ZX银行绍兴分行贷前调查风险控制之工商管理研究

的企业。风险文化作为风险管理的灵魂，是在贯彻发展战略、支持业务发展过程中逐渐形成，为全体员工认同并自觉遵守的风险理念、合规意识和行为规范。风险文化作为“看不见的手”，将风险管理的组织、政策、流程、技术，与员工的价值观、行为准则有机结合，形成共同的理念、目标、标准和语言，是风险管理的内化精髓。重贷轻管、过度授信、放松风险标准；制度执行不力，有章不循，“三查”流于形式；问责机制不健全、责任处理不到位、“责权利”不对等问题实际也是风险文化建设不到位的突出表现。

西方发展较好各大商业银行，如汇丰银行、花旗银行、富国银行等，都具有自己特定的风险理论与风险文化。良好风险文化是商业银行持续经营的基本保证。ZX 银行绍兴分行应以坚守底线、强化责任、重在执行、主动管理、创造价值为核心理念，致力于打造覆盖“全员、全面、全程”的风险文化体系，建立规范、稳定、系统的风险文化管理机制，切实遏制粗放经营、违法违规操作。
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第六章  结论

6.1 研究结论

本文通过对国内外信贷风险管理及贷前调查相关理论梳理，对 ZX 银行绍兴分行风险管理整体情况及贷前调查相关情况的归纳，结合三个典型案例分析，指出了 ZX 银行绍兴分行贷前调查存在问题的主要成因，并根据相关理论提出了对应措施。

通过研究，本文认为：

参考文献（略）