以人为本——论国有企业改革 上海交通大学 管理学院 作者：程豫恺 指导教师：黄臣 摘要 本文从评述国有企业的现有改革方案开始，通过对国有企业改革所要达到的目的和 国有企业自身的认识，指出国有企业改革的基本出发点应该是人。从而结合西方企业优 点和中国国有企业的长处以及自己的一些想法，探索性的提出了一整套的国有企业的改 革方案。这一方案包括以下几个内容：
一、整体监督体系。二、名义资产制 度。三、分配制度。
关键字: 国有企业 整体监督体系 名义资产制度
ABSTRACT This thesis mainly discusses the reformation scheme of state-owned enterprise in the new market-infunenc situation, by exploring the futural goal of the reformation of state-owned enterprise, thereby points out that the basic starting point of the reformation of state-owned enterprise should be enterprise's human resources. Based on the content mentioned above, referring to successful experience of foreign enterprise, we propose a new set of reformation sheme of state-owned enterprise. It incldes the following asperts: 1. The entirety supervise system 2. The name assets istitution 3.allocation istitution key word: state-owned enterpirse enteirety supervise system name assets istitution
文章结构
摘要
前言
一、选择
二、目的
三、认识
四、再认识
五、对选择的分析
六、对策
七、一些补充
结束语
