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知识传承价值观和外部成长价值观对商业银行员工知识分享动机的工商管理响

日期:2018年02月09日 编辑:ad201107111759308692 作者:无忧论文网 点击次数:1090
论文价格:150元/篇 论文编号:lw201802032034445740 论文字数:35895 所属栏目:工商管理论文
论文地区:中国 论文语种:中文 论文用途:硕士毕业论文 Master Thesis
长价值观对知识分享动机的影响 ............ 21

5. 讨论

5.1 商业银行员工价值观与知识分享动机现状

通过对第四章的数据结果的分析,可以看出:在被调查的商业银行员工样本中,男性员工和女性员工人数相差不大:男性员工比例是 45.9%,女性员工比例是51.5%;在年龄方面,25 岁及以下的员工人数和年龄分布在 36-45 岁的员工人数比例较少,分别是 10.2%和 10.7%。而年龄在 26-35 岁以及 45 岁以上员工人数占比较总样本分别,分别是 39.6%和 39.7%,说明完成此次问卷的被试者绝大多数是银行的老员工和具有相当一段工作经验的员工,这个数据也透露出被试所在单位出现人员老龄化现象;学历指标上:具有本科学历的人最多,有 140 人,占 72.2%,其次的学历是高中学历,占 21.1%,这说明在调查地区的