第五节 进一步加强劳务派遣业的行政监管.......... 44-46
结论
我国《劳动合同法》对劳务派遣的相关规定，为劳务派遣用工方式的运行提供了重要的法律依据和制度保证，在一定程度上推动了劳务派遣业的发展。但由于立法本身的局限性，仍存在劳务派遣机构准入门槛过低、劳务派遣适用范围和适应期限不明、劳动者权益保护不到位等多方面的问题。笔者通过研究劳务派遣基础理论，全面分析我国外劳务派遣业发展中出现的各种问题及我国相关法律规制现状，在对国外劳务派遣立法进行比较研究的基础上，提出了规范我国劳务派遣用工制度、促进劳务派遣业健康发展的若干对策
