其次是理顺部门职责关系。街道办事处要通过明确工作责任、强化监督，对部门内部职责分工不合理和运营机制不完善的情况进行整改，使公共部门在开展公共事务时分责清晰，运作通畅。特别是对于“属地管理”和“属地责任”，要区分清晰，避免上级业务部门以“属地管理”为幌子，将责任过多地转移到基层街道办事处身上。
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第六章 结论
6.1 主要结论
茂名市东城街道办事处行政效率现状有其值得肯定之处，但同时亦存在着很多阻碍行政效率提升的因素。包括制度因素、工作及组织因素、个人因素等都影响着东城街道办事处行政效率的提升。通过对这些因素进行分析我们可以发现，
街道办事处行政效率的提升，是一项系统的、全面的工程。他既需要上级部门在体制改革、权责分配、财政保障等方面多下功夫、付出努力，也需要街道办事处在自身机制、人员配强等方面苦练内功、修习提升。
传统的基层政府管理模式已经不适应社会现代化的需要，政府行政效率不尽如人意。在完成服务型政府建设、有效提升行政效率的过程中，街道办事处必须优化政府组织结构、深化政府职能转变，强化监督考核体系、建立动态核编体制，创新管理手段方式、营造良好工作氛围，加大业务培训力度、打造优质高效队伍。同时要求街道办事处在配强干部队伍、全面提高办事处工作人员的素质、树立效率观念和全局观念、增强服务意识和创新意识等各个方面有所作为。
本文关于茂名市东城街道办事处行政效率提升的对策策略与当前形势和街道办事处的环境是相符的，但由于自身的调查研究能力和水平有效，仅做了基础性的探索，在效率指标、具体量化标准等方面较少设计，有待进一步深入研究。
行政效率作为政府管理有效性问题中的重要组成部分，他能有效地衡量政府的职能，是构建高效的行政体系不可或缺的标准。我国在提升基层政府行政效率方面通过很多具体的举措，取得了一定的效果，积累了一定的经验，打下了坚定的基础。提升街道办事处的行政效率，既降低基层政府组织的行政成本、提高基层政府组织服务的质量，又有利于我国基层的经济发展、政治稳定和民主制度的有效运行。希望通过提出一些建议与对策，有效提升街道办事处的行政效率，推动我国基层服务型政府的建设。
参考文献（略）
