一是完善政策法规，营造良好氛围。通过健全幼儿园教师法的相关内容，建立起配套的制度体系，研究并制定合理、有效的幼儿教师专业发展政策，为幼儿园教师的地位的提升提供法律指导。
二是加大财政支持，提升幼儿教师的薪酬待遇。通过提高幼儿园教师工资水平，采用这样的方式来加强教师的工资福利待遇，进而为公办幼儿园教师的工资和福利提供保障。
三是注重人本化管理。营造尊重信任教师的文化环境，完善民主化决策程序及建立基于教师发展需求的激励机制，充分调动教师的主人翁意识。
四是加强幼儿园园长领导力建设。构建国家、省、市级园长培训体系，激励园长自我发展，以提高园长的领导力水平，促进幼儿园的整体健康有序发展。
五是提升评价制度建设的科学化水平。加强评价制度建设的民主性、增强评价制度的公平性、提升评价制度的精细化水平等，来激发教师的工作积极性。
参考文献（略）
