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X国企对A子公司开展领导干部离任经济责任审计的问题探究 (第2页) - 审计 - 无忧论文网

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X国企对A子公司开展领导干部离任经济责任审计的问题探究

日期:2020年11月09日 编辑:ad201107111759308692 作者:无忧论文网 点击次数:976
论文价格:150元/篇 论文编号:lw202010291012302141 论文字数:33698 所属栏目:审计论文
论文地区:中国 论文语种:中文 论文用途:硕士毕业论文 Master Thesis
则-经济责任审计》中规定内部审计人员应当考虑审计目标、审计重要性、审计风险和审计成本等因素,综合运用审核、观察、监盘、访谈、调查、函证、计算和分析程序等方法,获取相关、可靠和充分的审计证据。对主要审计方法的解读如表 2-1 所示。
表 2-1 审计方法简介表

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3X 国企对 A 子公司开展领导干部离任经济责任审计案例介绍·······················18

3.1X 国企及 A 子公司基本概况简介···················· 18

3.1.1X 国企基本概况·······················18

3.1.2X 国企审计部门权责及人员结构······················· 19

3.1.3A 子公司基本概况····················22

4 对子公司开展离任经济责任审计中存在的问题及原因分析························· 35

4.1 对子公司开展领导干部离任经济责任审计中存在的问题························35

4.1.1 财务收支的效益性审计不充分······················35

4.1.2 内控评价的结果不公允······················35

5 完善领导干部离任经济责任审计的建议························41

5.1 加强审计队伍建设,优化使用审计方法·······················41

5.1.1 加强审计队伍的专业性建设································41

5.1.2 优化审计方法提高审计效率和效果·················· 41


5 完善领导干部离任经济责任审计的建议


5.1 加强审计队伍建设,优化使用审计方法

审计队伍水平的高低直接影响到审计工作质量的高低,企业要通过培训、选聘、轮岗、考核等多种手段来提高审计人员的专业性,此外,审计人员还应当积极运用审计软件等互联网审计方法来提高审计的效率和效果,从而保证审计工作的高质量。

5.1.1 加强审计队伍的专业性建设

加强审计队伍的专业性建设要做到以下四点:

首先,要增强审计人员对企业的了解。派遣与轮岗制度可以让审计人员迅速的熟悉企业经营环境、业务流程等方面的工作,对企业的各方面知识的熟悉是提高审计人员专业性能力的基础;其次,在审计人员选聘上要将内部选聘和外部招聘相结合,外部招聘要更加重视相关工作经验,内部招聘要重点关注那些在公司沉淀时间较长,对公司业务有深刻了解的人;再次,组织多种形式的审计业务能力培训,包括财务审计专项,建设项目专项审计和经营管理常规审计等多少类型的培训,提高审计队伍的理论知识水平,更好的开展审计工作;最后,要构建科学合理的人才考核体系,对专业提升较大、进步较为迅速的审计人员以更大的奖励,鼓励员工考取相关专业的证书,给予通过相关资格证书的员工更多升值加薪的机会。

5.1.2 优化审计方法提高审计效率和效果

在数字化、信息化大时代的背景下,运用计算机辅助程序开展审计工作已成为审计的大趋势。2015 年 12 月 8 日,中国政府网公布中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于实行审计全覆盖的实施意见》中明确提出要创新审计技术方法,要求审计人员要积极运用大数据技术,加大业务数据与财务数据、单位数据与行业数据以及跨行业、跨领域数据的综合比对和关联分析力度,提高运用信息化技术查核问题、评价判断、宏观分析的能力。
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结束语

本文肯定了国有企业领导干部经济责任审计在国家监督体系中所承担的重要角色,基于此,希望通过对具体开展的领导干部离任经济责任审计中存在的审计方法单一、审计内容片面、评价依据不足等问题进行深度分析,并提供有效的改进意见,以此作为整篇论文的研究核心。首先,笔者通过文献分析法,从目前国内外学者已有的研究方向和研究重点上解读,分析经济责任审计的主要内容、存在的主要风险、存在的主要问题以及改进方法,并选取了国有企业这一研究对象对离任经济责任审计进行研究;其次,笔者在第二章对本文所依据的理论基础进行详细陈诉,包括领导干部离任经济责任审计的含义及特征、方法及风险、主要审计内容及程序和理论基础;再次,结合本人所在单位对子公司开展离任经济责任审计的具体案例进行分析;最后,结合经济责任审计的内容,总结审计过程中存在的主要问题,并进行原因分析,提出有针对性的建议。笔者认为,国有企业具有其本身的特殊性,其成立的初衷以及在国民经济中扮演的角色注定了对其主要领导开展经济责任审计将不可避免的存在较大的风险,尤其是在要求审计全覆盖的今天,因此,审计人员要不断提高自身素养,科学使用审计方法,正确定位审计职责,认真执行审计程序,公正客观的出具审计报告才能进一步提高审计质量,降低审计失败的风险。

本文在对国有企业领导干部离任经济责任审计相关问题进行研究时,也存在一些不足之处。首先,体现在论文中对于具体审计工作如何开展难以做到详尽叙述,导致对存在的审计问题描述较为乏力;其次,对问题的原因进行分析时,受限于专业水平,难以对问题背后的深层次原因进行全方位的挖掘,仅就某一点的主要原因进行了简单描述;最后,在问题对策探讨的方面存在不足,只就发现的问题进行了规范式的讨论,未采用实证调查研究的方式,将各项建议用于实践进行验证。因此,文中所提建议在普遍适用性方面存在不足之处。

参考文献(略)