2.梳理负面情绪
另一方面，“牢记初心，勿忘使命”是习主席在十七大提出来的，身为基层公务员更要时时刻刻记住加入共产党时的誓词，以及面对党徽许下的承诺。“为人民服务”也一直都是社会主义道德的根本要求，树立正确的职业观念是每一个公务人员应具备的基本素质。牢记以人为本，主动帮助人民群众解决实际问题，积极和同事搞好关系，学会在工作中发现自己的价值，同时不断提升自信心。如果在工作中遇到困难，一定要及时根据现实情况与上级沟通、说明情况，并积极想出解决办法，切勿自怨自艾；也可以向信赖的亲人、朋友进行倾诉，学会及时梳理负面情绪，并将其转化为积极的正能量。
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结论和展望
本文以研究山东省基层女性公务员的职业倦怠为主，通过对山东省基层女性公务员的调研发现，山东省基层女性公务员存在或多或少的职业倦怠情况，并深层次挖掘其产生职业倦怠的原因，并提出了一些对应的建议与对策。妇女能顶半边天，女性同样是可以为组织、社会以及国家做出成绩的人员，对女性群体应有的尊重，平等地去看待女性作出的贡献，认可女性的工作能力，是一个社会文明的必要条件。解决女性的职业倦怠不是一朝一夕可以完成的，我们需要正视问题所在，有长久的计划、不懈的坚持、良好的保障机制，为更好的明天去奋斗！
虽然文章站在基层女性公务员的角度去探索相关的职业倦怠问题，这一选题较为新颖，但是由于本次调研采取的调研数据给予整个山东省，数据不够充分，同时在职业倦怠的问题上，并没有过多的涉及女性与男性的对比分析，所以得出的结论可能存在不够充分准确的问题，职业倦怠为女性造成的影响不可忽视，希望以后可以有更多的学者去探索、关注女性职业倦怠问题，并在以后的研究中更加全面、多角度的去分析基层女性公务员的职业倦怠，不仅仅是基层女性公务员，可以去关注更多群体的女性职业倦怠情况，并提出更有建设性、可行性的意见。曾子曰：“士不可以不弘毅，任重而道远。”是啊，前路漫漫，其修远兮。
参考文献（略）
