1.由于审计主体与审计客体的同一矛盾关系，审计客体通常会对审计主体及审计工作产生积极心理与非积极心理。通常情况下，审计客体的非积极心理包括厌烦心理、忧虑心理、恐惧心理、掩饰心理、侥幸心理、防范心理、对抗心理、消极心理和反积极心理九种。
2.审计主体在审计方法中应用心理学原理，可以增进对审计客体心理的了解，同时利用审计客体心理来提高审计工作效率。如利用心理效应，选择不同审计方法；依据心理规律，恰当运用审计谋略；凭借心理特征，选取适当交流策略。
3.积极的审计客体心理能够推动审计工作的顺利进行，促进审计主客体之间良好人际关系的形成，提高审计效率与质量，也促使审计客体改进自身存在的重大问题，得到更好的发展。非积极的审计客体心理会对审计产生不良影响，恶化审计主客体之间的关系，阻碍审计工作的进行，同时也阻碍审计客体的发展。
4.通过对访谈结果和问卷结果进行分析，可以知道：当前，大多数审计客体能够充分理解审计工作的性质，能够以积极热情的态度去欢迎审计主体，自觉接受审计主体的监督检查。对于极少数抱有非积极心理的审计客体，审计主体应该对其进行心理矫正，将其非积极心理转变为积极心理，促进审计主客体的共同前进。
参考文献（略）
