第六章 缓解西藏大学应届毕业生就业压力、完善社会支持体系的对策建议
6.1 政府方面
6.1.1 完善就业信息平台，加强信息调控
随着全球互联网的高速发展，在便民利民的同时，网络信息也存在着良莠不齐的现象，当代大学毕业生的就业信息大多从网上获取，因此便给了传播虚假就业信息以可乘之机，使面临就业压力的大学毕业生更加困顿。较内地而言，西藏地区的网络发展尚不完善，就业信息的传播速度与范围受限，部分西藏地区的大学毕业生不能及时了解就业方面的动态，因此可能错过较好的就业机会。为了使大学毕业生更好、更有质量的就业，政府应加大就业信息服务力度，完善大学毕业生就业服务信息系统，促进就业信息的畅通。
习近平总书记高度重视大学生的就业工作，多次强调“党和政府要全力以赴，把大学生就业作为今年工作的重中之重，解决民生问题的重中之重”，因此，西藏地区人力资源和社会保障部门应大力完善大学毕业生就业信息网，加大发布相关就业信息的力度，逐步与各类社会人才网站、劳动就业市场、大的用人单位等建立信息资源共享和协作机制，根据不同需求，分地区、分行业、分类型邀请企业和用人单位在就业网上开展招聘活动或举办专场招聘会。不断改进网络功能，使区域就业信息与全国就业信息相互通，以各种宣讲会、招聘会、推介会等形式，建立大学生和用人单位之间有效的沟通与交流渠道。
此外，政府要加大毕业生就业信息网络的监管力度，对传播虚假就业信息的违法分子给予严惩，让大学毕业生就业信息和各类招聘信息能够安全共享，确保就业信息能够及时有效的进行传播，使得毕业生能够通过就业网站获得及时正确的就业信息，并且在网上投递简历，安全、公平的完成网上应聘流程，实现低成本就业。
第七章 研究结论与不足
7.1 研究结论
本论文通过提出研究假设，对数据进行描述性统计分析、相关性分析以及回归性分析，研究西藏大学应届毕业生就业压力、社会支持的现有状况，并探讨就业压力与社会支持的关系，主要研究结论如下：
（1）西藏大学应届毕业生的就业压力水平中等偏上，其群体就业压力的分布特点为：女生的就业压力总体上高于男生；本科毕业生的就业压力总体上高于硕士毕业生；理工类毕业生的就业压力总体上高于文史类毕业生；汉族毕业生的就业压力总体上高于藏族毕业生；来自于农村毕业生的就业压力高于城镇；非独生子女的毕业生的就业压力高于独生子女。
（2）大学生获得的社会支持水平中等，其群体就业压力的分布特点为：硕士应届毕业生获得的社会支持多于本科应届毕业生；文史类应届毕业生获得的社会支持多于理工类；藏族应届毕业生获得的社会支持多于汉族；来自于城镇的毕业生获得的社会支持多于农村毕业生；独生子女获得的社会支持多于非独生子女。
（3）通过对就业压力与社会支持进行相关性分析和回归性分析可得出：西藏大学应届毕业生的就业压力与社会支持之间呈非常显著的负相关（p<0.01），社会支持维度中的主观支持、客观支持以及支持利用度与就业压力之间都呈非常显著的负相关（p<0.01）。社会支持对就业压力具有一定的预测作用，即应届毕业生获得的社会支持越多，其感受到的就业压力就越小。就业压力亦可反作用于社会支持，即应届毕业生就业压力的缓解也有助于社会支持体系的进一步落实与完善，两者相互促进，为解决大学应届毕业生的就业难题而不断改进。
参考文献（略）
