军队机关行政效率问题思考

动力。常言道：“业精于勤荒于嬉。”机关干部只有勤奋努力，牢记自己担负的历史使命，踏踏实实、勤勤恳恳工作，才能体现自身的价值。针对目前存在的人浮于事、怠政懒政的不良现象，加大思想政治教育力度，使广大机关干部真正认识到自己工作的崇高，切身感受到工作的重要，充分调动他们的工作积极性，牢固树立勤政理念，积极认真、尽职尽责地工作，不消极懈怠、不推矮扯皮。随着时代的进步，新的阶段新的使命需要有新的责任和义务，激励机关干部紧跟历史的步伐，不断努力学习，提升自己完成本职工作的能力，高标准、高质量地完成自己所承担的任务。

小结

本文对机关的行政效率进行了多角度分析，对有利于效率提高和制约效率发挥的原因进行了剖析，最后提出了一些建议。在研究过程中，主要是通过自己在机关工作中遇到的事例和到下属机关检查时发现的问题，还有与机关干部在一起的交谈，以及自己的亲身感受，再通过行政学的一些基础理论来分析研究。虽然能够定性地发现问题，但定量数据较少，也没有调查问卷、访谈记录等相关资料，并且，考虑到影响，很多事例没有明确指出是哪个单位，也影响了文章的说服力。在收集资料时也发现，真正研究行政效率的资料比较少，特别是军队机关管理效率问题公开发表的没有。在军队内部的资料也很少，基层建设、基层管理的资料较多。因此，在论文形成过程中研究思考的深度、广度都很有欠缺。通过论文撰写，促进了我对军队机关行政管理的关注，也希望有更多的人来关注军队的建设，将目前世界上先进的管理理念、管理模式带入到军队机关管理中来，提高作为军队首脑的机关管理效率，进而提高军队的战斗力。

参考文献（略）