一要抓住“关键少数”，加强对地方政府各部门领导干部的履职监督思想教育。积极引导领导干部自主学习习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是习近平新时代中国特色社会主义监督思想，强化领导干部的反腐败信念。
二要深化领导干部的法治思维，主要目的是能让广大领导干部真正领悟习近平新时代中国特色社会主义监督思想，即做到不违规、不犯法，又要求进行主动监督，自觉将人民的利益放在首位。
三要领导干部发挥“头雁效应”。领导干部在自身学习习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，还需要将所学到的心得传授给下级工作人员，做到每个部门以点带面，全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论，为强化地方纪委监委对政府职能部门履职监督奠定思想基石。
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总结和展望
本文以新时代为背景，在研究地方纪委监委对政府职能部门履职监督的强化路径时，将新时代中国特色社会主义思想作为行动指南和思想武器，以公共管理理论、公共组织理论、协同治理理论等为理论支撑点，使其更具有说服力。文章以福建省“1+X”专项督查机制为案例，将福建省纪委监委对福建省政府职能部门履职监督工作过程中的有效举措进行提炼，找出了影响“1+X”专项督查机制四个方面的问题：监督队伍不完善、联合联动不全面、共享机制不完善、法法衔接不完善，并一一对其进行分析找到了具体的原因。总结出了四个强化路径：一是要深入学习监督思想，从领导干部入手，形成多元主体合作理念，注重和强化自我约束；二是要提高监督人员素质，从提高监督队伍的综合素质到基本道德观的树立；三是完善地方纪委监委对政府职能部门履职监督相关制度；四是完善内外衔接机制，完善横向部门之间的协同配合、建立双向信息的共享平台、完善履职监督工作的激励手段。
虽然提出了地方纪委监委对政府职能部门履职监督的具体强化路径，但是仍然存在一定的问题。一是实际操作中效果会被削减。本文在进行路径优化分析的时候是从学术的角度出发，以此达到最优效果，但是在实际操作过程中，地方政府各职能部门若是不能及时、全面的配合，则会大大减少路径的效果。二是缺乏试点的验证。路径中一部分是经过福建省“1+X”专项督查机制的实践，具有实际意义，但是还有一部分是根据其运行过程中存在问题进行的解决措施，都是以学术最优的角度出发，在具体实操过程中需要灵活变动。三是实现的成本过高。地方纪委监委对政府职能部门履职监督的强化路径中，需要大量的人力、财力进行配合，如基层监察人员队伍的扩充，固然这是一件有利于党和国家监督体系的事情，但是难以短期内实现。
参考文献（略）
