近年来不乏关于医院文化的研究，但都集中于医院文化的建设、医院文化的指标体系建立、医院文化与员工满意度或医院绩效等方面，而关于其与医师职业精神的关系和影响研究尚缺乏，因此本研究在调查医师职业精神的现状的同时，重点在于探究医院文化对其的影响，并做路径分析，探索医院文化是如何通过影响职业态度从而直接或间接地影响职业行为的，为实际工作中医院文化的建设提供思路和依据，可以说本课题在一定程度上填补国内关于这方面研究的空白。
不足：本研究主要调查了全国 3 个城市 6 家二、三级医院，共 316 名临床医师，样本的代表性不足；研究医师执业环境、医院管理制度对医师职业精神的影响是完全基于医师对这些影响因素的自评。
参考文献（略）
