研究结果表明:
(1)财务资源、人力资源和技术资源对企业创新绩效具有积极的促进作用。企业资源作为企业运作的基础,对企业创新的作用不可忽视。企业只有充分发挥现有可支配资源的协同作用并对其进行有效整合,才能获得高效的创新发展。企业参与市场竞争,最直接的目标就是获取良好的经营绩效,在当前激烈的市场竞争中,创新已经成为企业获取优势竞争地位,提高经营绩效的关键,而拥有丰富的企业内部资源将会具有更强创新性,通常获取更好的创新绩效。
(2)人力资源、技术资源对企业研发能力具有积极促进的作用,财务资源对企业研发能力不具有积极促进作用。技术资源对企业研发的作用不言而喻,任何的企业创新均是以技术创新为载体实现的。此外,对人力资本的激励在技术创新中居于主导地位,人力资源是否得到充分与合理利用更是直接影响企业技术研发能力,进而影响创新绩效。企业的研发活动是长期持续的过程,资金支持必不可少,而企业内部财务资金因其较强的自主性,成为企业研发活动较为稳定的来源。因此财务资源是企业创新必不可少的经济支撑,企业只有在拥有大量可利用资金的基础上,才能对研发进行大力支持。但需要明确的是,企业的财务资源并不等同于研发投资,企业资源只有在作为研发投资时才会直接作用于企业创新,提高研发能力,而作为他用时并不能直接对研发创新起作用,因此并不能说明财务资源对企业研发能力具有直接正向促进作用。故研发能力对财务资源与创新绩效间的中介作用同样不成立。
参考文献(略)