农村文化建设发展离不开一批高素质、专业化以及高度责任感的农村文化人才队伍的推动。龙口市应针对农村文化从业人员制定有关从业规范政策与制度，全面系统地规定农村文化从业人员的年龄范围、资金落实、制度保障、出口晋升等，切实保证农村文化人才队伍建设得以稳定开展。各级人才管理与培训部门在新农村文化建设中要大力发挥其人才导向作用，要将那些人文社科类专业人才引进到农村文化建设中来，进而让农村文化建设的指导力度于政策把握、知识构成以及思想层面得以提升。要进一步强化镇村文化工作者培训，基层文化工作者的业务技能、文化推广、经验交流等培训要制度化开展，杜绝以往的“闭门造车”，让其能够有效把握文化分支趋势，防止出现滞后于偏离现象的发生，让新农村文化建设稳定、持续发展得以保证。
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结语
十九大以来，各级政府积极推进乡村振兴战略，并把文化振兴放在重要位置。但在目前来看，文化振兴仍然还是乡村振兴战略中的短板，分析龙口市近些年新农村文化建设，虽然在一些方面取得了不小的成绩，基本上实现了文化阵地的全覆盖，也开展了多种多样的农村文化活动，但是政府对农村文化建设资金的投入不足，乡镇间资金投入存在着较大的差距，农村文化建设体制不健全，基层文化工作从业者素质不高，传统文化传承较低等阻碍因素制约了新时期发展农村文化建设，与乡村振兴战略的快速推进呈现出不匹配的局面。
本文针对龙口市新农村文化建设的现状进行了分析，并通过调查问卷对龙口市新农村建设情况进行调查研究，通过数据分析，深入了解龙口市新农村文化建设所存在的问题，如农村文化基础设施建设不均衡，文化干部队伍能力不足等实际问题，并分析当前制约龙口市农村文化发展的原因，并针对所存在的问题提出相应的对策建议，为龙口市破解农村文化建设发展所遇到的瓶颈提供政策，走出一条符合龙口市农村文化的特色发展之路的必然要求。
在乡村振兴战略不断推进过程中下，文化振兴必然成为重要工作，而新农村文化建设中所遇见的阶段性问题必然能得到很好地解决，必将为“两个一百年”奋斗目标的实现提供坚强的保障。
参考文献（略）
