工商管理论文范文怎么写？工商管理论文是一门研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理。本文为大家提供了5篇关于工商管理方面的论文范文，供大家写作参考。
现有薪酬结构
工商管理论文范文一：L建筑公司工程项目成本控制问题研究
本研究选择L建筑公司作为案例,对其工程项目进行系统分析,应用成本控制的研究理论进一步探究项目的施工前的成本、施工中的成本以及施工后的成本。首先,从项目成本控制的内容,分析了L建筑公司工程项目成本的事前控制、事中控制、事后控制的普遍现状,并对项目控制的效果进行了评价。其次,发现了L建筑公司工程项目成本控制中存在的材料成本过高、成本控制不严、建安成本失控和项目签证频繁等普遍问题。并深入分析了产生成本控制问题的主要原因在于人员素质、管理制度、控制过程等方面的问题。最后,基于建筑公司在工程项目成本管控方面出现的普遍问题,从完善管理制度、提高人员素质、认真履行合同和建立健全激励和约束机制等方面提出了具体对策。
第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的和意义
1.3 国内外研究现状
1.3.1 国外研究现状
1.3.2 国内研究现状
1.3.3 文献评述
1.4 研究内容与方法
1.4.1 研究内容
1.4.2 研究方法
第2章 工程项目成本控制的相关概念与理论概述
2.1 工程项目成本控制的基本概念
2.1.1 工程项目成本
2.1.2 工程项目成本控制
2.1.3 建筑公司工程成本控制的特性和原则
2.2 工程项目成本控制的理论基础
2.2.1 目标成本管理理论
2.2.2 工程项目全过程成本管理理论
第3章 L建筑公司工程项目成本控制方法环节与效果
3.1 L建筑公司简介
3.2 L建筑公司工程项目成本控制方法
3.2.1 目标价格引导的成本控制
3.2.2 施工阶段精细核算的成本控制
3.2.3 项目成本分解的成本控制
3.2.4 项目全过程的成本控制
3.3 L建筑公司工程项目成本控制环节
3.3.1 工程项目成本的事前控制
3.3.2 工程项目成本的事中控制
3.3.3 工程项目成本的事后控制
3.4 工程项目成本控制的效果
第4章 L建筑公司工程项目成本控制存在问题及原因
4.1 工程项目成本控制存在的问题
4.1.1 材料成本过高
4.1.2 成本控制不严
4.1.3 建安成本失控
4.1.4 项目签证频繁
4.2 工程项目成本控制存在问题的原因
4.2.1 工程项目前期计划准备不充分
4.2.2 工程项目成本控制人员责任心不强
4.2.3 工程项目成本控制制度不完善
4.2.4 工程项目缺乏责权利相结合的激励机制
第5章 L建筑公司工程项目成本控制的对策
5.1 抓好成本预测、预控,认真履行经济合同
5.2 增强成本控制人员自身的素质建设和责任感
5.3 完善工程项目成本控制管理制度
5.4 建立健全公司工程项目的激励和约束机制
第6章 结论与展望
6.1 结论
6.2 展望
工商管理论文范文二：C市公交集团薪酬体系优化设计研究
在企业经营管理中,加强人力资源管理至关重要,而薪酬管理是影响企业整体经营绩效的因素之一。它不仅起到维护企业人员公平的作用,还起到激发员工积极性、吸引优秀人才进入企业、为企业注入新鲜血液的作用。随着我国经济改革深化,市场需求局部过剩,企业间竞争越来越大,一个企业薪酬管理体系设置的好坏将直接决定企业未来的成长情况。在薪酬体系较为合理的前提下发展,能够使得员工的工作热情以及积极性得到全方面提升,在企业内部营造良好的工作氛围,吸引大量优秀人才。C市公共交通集团是C市第二大的国有企业,主要从事公共交通事业,业务范围基本覆盖全市大部分地区。
第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的和研究意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 国内外研究现状
1.4 研究内容
1.5 研究方法
第2章 相关概念和理论基础
2.1 相关概念
2.1.1 薪酬管理
2.1.2 薪酬结构
2.1.3 薪酬水平
2.1.4 薪酬体系
2.2 理论基础
2.2.1 公平理论
2.2.2 层次发展理论
2.2.3 期望理论
第3章 C市公交集团薪酬管理体系现状
3.1 公司基本情况
3.2 公司现状
3.3 公司薪酬满意度调查
3.4 公司薪酬满意度调查分析
第4章C市公交集团薪酬体系存在问题及原因分析
4.1 薪酬体系存在的问题
4.2 薪酬体系问题原因分析
第5章C市公交集团薪酬体系的优化设计研究
5.1 薪酬体系优化设计原则
5.1.1 薪酬优化思路
5.1.2 薪酬优化原则
5.2 薪酬体系优化设计的基础工作
5.2.1 工作分析和职位序列划分
5.2.2 岗位评价及归级
5.3 薪酬体系优化设计方案
5.3.1 经济性薪酬体系设计
5.3.2 非经济性薪酬体系设计
第6章C市公交集团薪酬体系优化设计方案的实施保证
6.1 薪酬体系优化方案实施存在的难点
6.2 薪酬体系优化方案实施难点的分析
6.3 酬体系优化方案实施难点的解决方案
第7章 研究结论与展望
7.1 主要结论
7.2 研究不足与未来展望
致谢
工商管理论文范文三：M公司蒙顶山茶产品文化营销策略优化研究
消费者性别比例
研究内容主要包括:首先对M公司及茶产品进行介绍,分析M公司蒙顶山茶产品目前的文化营销策略现状;其次通过PESTEL环境分析和波特五力模型来进行对M公司蒙顶山茶产品的市场竞争环境分析;三是进行利用在线上和线下的问卷调查对调查数据进行统计和分析;四是阐述M公司蒙顶山茶产品文化营销策略的问题和原因;五是对M公司蒙顶山茶产品在文化层面上进行重塑形象,通过M公司蒙顶山茶产品市场细分、目标市场选择和市场定位,进而对M公司蒙顶山茶产品文化营销策略进行优化;六是分别从文化营销4P策略和茶文化+品牌策略来进行策略优化。
第1
