日期：2024年03月18日
编辑：ad201107111759308692
作者：无忧论文网
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论文价格：150元/篇
论文编号：lw202403120903404285
论文字数：44542
所属栏目：人力资源管理论文
论文地区：中国
论文语种：中文
论文用途：硕士毕业论文 Master Thesis
善绩效考评规则，精简考评流程，并进一步规范员工绩效评级及年度评优规则；四是，扩大绩效结果应用范围，包括发挥绩效调薪作用、深化绩效指标与培训联动，以及设计跨部门轮岗机制；五是，提高沟通反馈技巧，包括宣贯解读绩效沟通和反馈要求，提供相关沟通技巧等。并提供相应保障措施，确保C公司员工绩效管理行之有效。
参考文献（略）
