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第三，本文提出能够从聘用录取、培训教育培养、考察审核评估、业绩鼓励四方面改善人力资源管理系统。并从规划指导保障、组织保障、制度保障、宣传保障四方面为TJ研究院人力资源管理体系顺利实施保驾护航。
参考文献（略）
