结论
乡镇公务员是现阶段我国推进基层治理的中坚力量，也是推动乡村振兴战略得以实现的重要力量。随着新形势的不断发展，国家需要重点关注乡镇公务员的能力建设，重点提升乡镇公务员的公共服务能力，实现在推动国家发展战略落实的同时，能够更好的为基层群众提供优质服务，从而也进一步推动基层服务型政府的建设。在国家与社会发展的现阶段，对于乡镇公务员公共服务能力的要求会更加全面。因此，需要从多个维度、多个方面对公务员的能力进行考察研究，以此提升乡镇公务员的公共服务能力，为人民群众提供更好的服务。
本文采用定性与定量相结合的分析方法，在对国家政策与相关法律进行熟知了解的基础上，科学合理的设置指标，并构建分析模型，对S市乡镇公务员的公共服务能力进行测评、考察与研究，发现乡镇公务员共服务能力存在的不足之处。以此作为切入点，从提升外显胜任力、健全规范制度、提升公共服务意识以及提升公务员的政治素养，实现依法行政的角度出发，来提升乡镇公务员公共服务的能力，从而保障其更好的为人民服务。
本文对于乡镇公务员公共服务能力的研究具有一定的实际价值。首先，乡镇公务员公共服务水平的高低直接影响到基层服务型政府的建设，直接对政府形象与政府公信力产生影响。并且乡镇公务员作为政府与人民沟通的桥梁，更需要通过提升其公共服务能力，来保持与群众的沟通，加强与群众之间的联系，进而实现为人民服务的根本宗旨。本文是对研究乡镇公务员公共服务能力的一次积极探索，由于本人阅历尚且不足，接触到的相关内容也并非十分全面，因此对此次题目的研究还较为浅显，需要努力的地方还有很多。为此，希望未来能有更多的学者关注此领域的内容，提供更多有价值性的成果，更加有效地提升公务员的公共服务能力。
参考文献（略）
