第六章 研究结论与不足
6.1 研究结论
在多元化的审计模式中，离任经济责任审计是我国独有的，开展离任经济责任审计可以最大程度地保护国有资产始终处于安全状态，也能够进一步优化监督与检查企业领导干部经济责任履职情况相关的工作。当前，相关部门针对国有企业开展经济责任审计的重视程度逐渐加大，政府层面也颁布了许多配套指南和法规，以进一步推进经济责任工作的开展。然而，内部经济责任审计在实践过程中依旧存在许多亟待研究完善的重点难题。
本文首先通过文献研究法和案例分析法，对国内外领导人员经济责任离任审计相关的研究成果进行总结梳理，阐述了受托责任理论、内部控制理论和权利制衡理论。其次在深入分析 Y 企业 Z 总经理进行离任经济责任审计案例过程中，发现了一系列问题，主要体现在内控评价结果可信度低、没有充分地开展财务收支的经济效益性审计、重大决策的重要性水平确定过程缺乏合理性、主要财务指标及比率的审计不深入等。再次，指出这些问题的主要原因有，对被审计单位缺乏了解，审计技术方法单一，缺乏科学有效的内控评价体系，重大决策的界定标准缺失，对目标任务完成审计过于片面，审计部门。最后据此提出了相关建议:提升审计人员执业能力；构建完善的内控评价体系；优化重大决策的评价规范并做到对照严格执行；在审计评价时切实考虑目标业绩落实质量；重点强调内审职能的宣传工作，并跟踪落实整改。
参考文献（略）
