4.1 临退休公务员的体面劳动中存在的问题...........................21
4.1.1 身体问题..................................21
4.1.2 心理问题............................21
第 5 章 推进临退休公务员体面劳动发展的对策............................. 25
5.1 加强自身学习能力，提高自我适调能力...................................25
5.1.1 提倡终身学习，提高自我素养................25
5.1.2 正确认识自我，乐于接受自我..................................25
第 5 章 推进临退休公务员体面劳动发展的对策
5.1 加强自身学习能力，提高自我适调能力
5.1.1 提倡终身学习，提高自我素养
党的十六大把“提倡终身学习，形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”作为建设全面小康社会的一个重要考察目标，是实现可持续发展地最佳模式。提倡终身学习是实现自身可持续发展、社会不断进步、实现发展目标的重要途径。公务员群体作为掌握国家权力的重要执政人员，不管是国家的可持续发展方面，还是公务员本身的自我成长方面，培养终身学习的思想方式，一方面是为了与日异进步的社会保持相同的脚步，另一方面也是为了能够不断提升自我。
面对日益变化的科学技术的发展和社会环境，临退休的公务员更应该与时俱进，积极地去接触新事物、不断地去更新自己对于事情的看法，淘汰脑海里对旧事物的认知，始终保持学无止境的思维方式，坚持终身学习的学习理念，从而尽量去避免被日益变化的社会新知识所淘汰。通过终身学习，可以帮助临退休公务员提升自我修养、学习新技能来提升自我价值，实现自身人力资源的二次开发与利用。因此，临退休公务员应该始终坚持学习新知识：（1）主动学习新知识，丰富自己的学习，克服临退休前的心理障碍；（2）广泛学习新思想，转变自身的思维方式，实现人生价值的二次开发与利用；（3）坚持学习新思维，改善对事物的看法，培养自身的毅力；（4）有目标有计划的针对性学习，提高学习效率，给自身带来更好的发展。通过坚持不断地学习新知识，在面对新事物时，能够始终不断地保持鲜活的头脑以及灵活的思维方式，避免被日益变化的社会所淘汰；善于培养不同的兴趣爱好，保持临退休前整个生活状态的幸福与充实，保持整个人积极乐观、健康向上的人生心态。
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第 6 章 结论
1999 年 6 月国际劳工组织局长索马·维亚首次提出“体面的劳动”这一概念发展直到今天，体面劳动已经成为全人类共同发展的目标。2005 年联合国会议上，首次将体面劳动作为推动人类发展的千年目标之一。我国政府也积极响应联合国的号召，现任国家主席习近平同志提出的实现“中国梦”之一就是要实现全体劳动者的体面劳动，同时也体现了党和国家领导人高度重视让劳动者真正实现体面劳动的迫切希望。
本文主要提出了以下几个结论：首先，虽然公务员在我国是体面劳动的象征，工作的内容和外在形象都是令人尊敬的。但是在实际的生活过程中，临退休公务员的工作与生活现状却令人担忧，尤其是临退休公务员在面临退休这一必然事件时，心情是矛盾的，同时因为退休所带来的一系列的变化而产生的坏情绪也是影响公务员身心健康的重要因素；其次，对于临退休公务员在推进体面劳动的建设方面，政府单位应该建立相应的部门来具体推进临退休公务员的体面劳动建设，同时要求公务员应从自身做起，加强自身学习能力，提高自我适调能力，在组织单位的帮助之下，更好的去适应退休所带来的变化；最后，公务员是我国国家事务的直接执行者，公务员的健康问题应该得到社会的广泛关注，尤其是临退休公务员。在今后的研究中对理论研究进行更加深入的挖掘与探索。
参考文献（略）
