员工关爱是构建企业内部关系和谐,加强沟通,凝聚人心的重要措施,能使员工有归属感,持续为企业贡献力量。企业应当持续丰富员工关爱体系,围绕员工健康、心理、生活等方面,开展常态化服务,收集并着力解决员工最关心、最迫切的工作和生活需求,解决实际员工困难。
安全是公司生存发展的前提因素,NWS 教育培训公司对学习的安全问题也是十分重视的做好安全工作,严格遵守政府的法律法规,严防安全事故。公司严格按照消防安全方面的要求来进行场馆布置,在每一个校区的专属区域,都配备足够数量的消防工具,消防指示条也按要求,都张贴到位,组织所有老师参加社区组织的消防演习,每周、月例会上,都会要求教师必须加强安全意识,严格执行教学区封闭管理制度,将教学区域与接待区域相隔离,避免了闲杂人等的进入,维护了课堂秩序的同时,还加强了校内学生的安全保护,严格要求学生不能擅自离开校区,严禁在校区内嬉戏打闹或者玩耍危险的玩具。力求最大程度消除安全隐患。
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8.总结与展望
8.1 总结
本文以企业竞争战略的相关理论为内容为基础,深度研究了 NWS 培训公司的内、外部情况,把 PEST 分析法、SWOT 分析法等分析工具与实际情况相结合,沿着由宏观到微观、由外到内、由整体行业到具体竞争对手的思路,先后分析了诸多跟该企业发展息息相关的多种因素,清楚的认识到了企业内部的优势与劣势以及面临的外部机会与威胁,由此确定公司的企业竞争战略,最后设计出战略实施及一系列的保障措施。
NWS 教育培训公司作为一家从事素质教育的培训公司,在看清宏观和微观环境下的机遇与挑战的同时,也能直面企业内部存在的众多问题,总结了自身竞争优势和劣势,找准市场发展方向,清楚的给自身进行定位,立足本行业,努力不断强化自身能力,在面对十分巨大的市场潜力和机遇面前,进一步开拓市场,立足儿童注意力提升领域,为更多的家长和儿童服务,帮助万千儿童解决注意力方面的困扰,让众多学生都能有更上一层楼的学习能力。
同时,本论文也存在着诸多不足,首先文中提及的具体数据,如居民消费总额、教育市场投融资数据等,这些跟消费息息相关的数据,受到 2020 年新冠疫情的影响,其增幅与往年有较大出入,因此一些数据,笔者参考了疫情之前(即 2016 年—2019 年)的往年数据。其次,由于研究生培养期有限,虽然有诸多名师指导了我整个研究生的学习过程,传授了许多使我受益终生的文化知识,尤其在论文写作期间,导师牺牲了许多个人休息时间,将具体的修改意见给我做了一一的说明与指导。尽管如此,在本次论文中,本人也未能全部写出导师的意见精髓,这也是我在以后的工作和学习中,需要从实践中重点学习和领会的内容。
参考文献(略)