员工关爱是构建企业内部关系和谐，加强沟通，凝聚人心的重要措施，能使员工有归属感，持续为企业贡献力量。企业应当持续丰富员工关爱体系，围绕员工健康、心理、生活等方面，开展常态化服务，收集并着力解决员工最关心、最迫切的工作和生活需求，解决实际员工困难。
安全是公司生存发展的前提因素,NWS 教育培训公司对学习的安全问题也是十分重视的做好安全工作，严格遵守政府的法律法规，严防安全事故。公司严格按照消防安全方面的要求来进行场馆布置，在每一个校区的专属区域，都配备足够数量的消防工具，消防指示条也按要求，都张贴到位，组织所有老师参加社区组织的消防演习，每周、月例会上，都会要求教师必须加强安全意识，严格执行教学区封闭管理制度，将教学区域与接待区域相隔离，避免了闲杂人等的进入，维护了课堂秩序的同时，还加强了校内学生的安全保护，严格要求学生不能擅自离开校区，严禁在校区内嬉戏打闹或者玩耍危险的玩具。力求最大程度消除安全隐患。
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8.总结与展望
8.1 总结
本文以企业竞争战略的相关理论为内容为基础，深度研究了 NWS 培训公司的内、外部情况，把 PEST 分析法、SWOT 分析法等分析工具与实际情况相结合，沿着由宏观到微观、由外到内、由整体行业到具体竞争对手的思路，先后分析了诸多跟该企业发展息息相关的多种因素，清楚的认识到了企业内部的优势与劣势以及面临的外部机会与威胁，由此确定公司的企业竞争战略，最后设计出战略实施及一系列的保障措施。
NWS 教育培训公司作为一家从事素质教育的培训公司，在看清宏观和微观环境下的机遇与挑战的同时，也能直面企业内部存在的众多问题，总结了自身竞争优势和劣势，找准市场发展方向，清楚的给自身进行定位，立足本行业，努力不断强化自身能力，在面对十分巨大的市场潜力和机遇面前，进一步开拓市场，立足儿童注意力提升领域，为更多的家长和儿童服务，帮助万千儿童解决注意力方面的困扰，让众多学生都能有更上一层楼的学习能力。
同时，本论文也存在着诸多不足，首先文中提及的具体数据，如居民消费总额、教育市场投融资数据等，这些跟消费息息相关的数据，受到 2020 年新冠疫情的影响，其增幅与往年有较大出入，因此一些数据，笔者参考了疫情之前（即 2016 年—2019 年）的往年数据。其次，由于研究生培养期有限，虽然有诸多名师指导了我整个研究生的学习过程，传授了许多使我受益终生的文化知识，尤其在论文写作期间，导师牺牲了许多个人休息时间，将具体的修改意见给我做了一一的说明与指导。尽管如此，在本次论文中，本人也未能全部写出导师的意见精髓，这也是我在以后的工作和学习中，需要从实践中重点学习和领会的内容。
参考文献（略）
