本文是一篇企业管理论文，本研究基于组织学习理论、资源基础观、时间压缩不经济理论和动态能力理论，分析国际化范围、国际化速度对企业绩效的影响机制，提出国际化速度、国际化范围、企业创新、吸收能力和企业绩效间关系的研究假设，构建企业国际化对企业绩效的影响机制模型，对剖析二者间的作用机理提供有力支撑。
第一章绪论
第一节研究背景与研究意义
一、研究背景
近年来，在科学技术和网络技术的迅猛发展下，世界各地之间的联系日益密不可分，国家、地区之间的商品贸易、技术交流等活动愈加频繁，经济全球化已然势不可挡。为了顺应趋势，谋求自身发展，越来越多的企业开始通过对外直接投资等方式投入到了国际化的洪流当中。
在此过程中，地区之间的产品、知识、技术、劳动力等资源在“看不见的手”的作用下合理配置：一是发达国家跨国企业进入不发达地区获取廉价劳动力和丰富的原材料，二是发展中国家跨国公司可以通过国际市场获取先进的技术、知识、管理经验。因此，跨国企业都可在国际化过程中受益匪浅。为了让本国企业能够更好地成长并为本国市场注入活力，各国政府也在致力于制定符合本国经济发展的政策，促进企业的国际化进程。
自改革开放以来，为响应国家层面的“走出去”战略，中国企业开始国际市场的舞台上闪亮登场，并为我国经济发展持续提供动力。在此期间，我国货物进出口总额迅速增加，从1978年的355亿元增长到2023年的41万亿元，从2001年加入世贸组织之后算起，进出口总额每年的平均增速为11.3%。另外，我国的对外直接投资方面也是硕果累累：根据《2022年度中国对外直接投资统计公报》，2022年，中国对外直接投资存量达到了1631.2亿美元，位居全球第二，连续七年占全球份额超过一成。我国也在这几十年间飞跃成为世界第二大经济体。可见，中国企业的国际化为中国经济事业的繁荣添砖加瓦。为此，我国进一步加快了企业的国际化步伐。2013年，我国提出了建设“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的合作倡议，越来越多的中国企业在“一带一路”战略的号召下开始投身于国际市场。
第二节研究思路与研究方法
一、研究思路
首先，基于文献阅读提出本文研究问题：国际化范围、国际化速度对企业绩效的影响及内在机制。然后，整理研究背景、总结研究意义及分析研究现状。其次，根据已有文献对问题相关的变量进行概念界定和文献综述。接着，针对研究问题，根据现有理论进行分析，提出研究假设。随后，进行研究设计，包括样本选取、变量测量和模型构建。接下来，进行基准回归分析、稳健性检验、内生性检验、中介效应检验和调节效应检验。最后，分析实证结果，总结研究结论，并在研究结论的基础上得出相应的管理启示、研究不足与展望。
二、研究方法
第一，文献研究法。本文首先以国际化范围、国际化速度作为研究对象，阅读并梳理已有文献，以形成完整的思维脉络。接着，以此为基础，对现有文献中存在的缺陷和迫切需要解决的问题进行挖掘，并将企业的国际化扩张与企业技术创新相结合，总结得出本文的研究视角和思路。最后，对已有文献进行总结，并参考以往学者对变量的测量方法和经验分析方法来完成研究。
第二，实证分析法。对收集的数据进行描述性统计，然后使用Stata软件进行数据处理和分析，探究数据之间的相互影响。通过进行基准回归分析、中介效应分析、和调节效应分析来检验研究假设，并进行内生性检验和稳健性检验，以确保结果的可靠性。
第二章文献综述与理论基础
第一节文献综述
一、国际化战略
企业进行国际化扩张是为了获取市场中的资源用以自身发展，企业采取怎样的扩张战略会使企业充分发挥企业其自身能力进而高效率吸收新资源？本研究根据Vermeulen和Barkema（2002）的研究成果，将国际化战略分为国际化范围和国际化速度两个维度进行研究。
（一）国际化范围
1.内涵界定
Welch和Luostarinen（1988）认为国际化范围就是企业经营活动所覆盖的范围，包含企业经营活动所涉及的国家和企业的海外子公司注册地所属国家。Vermeulen和Barkema（2002）对这一概念进行了细化，他们将国际化范围限定在企业所拥有的海外子公司，剔除了企业进行经营活动的国家。Lin（2012）的研究发现，国际化范围代表跨国企业在哪些国家或地区进行经营活动和直接投资以及其海外活动所涉及的空间集中度。
国际化范围衡量了企业国际化进程的地理多元性，表明企业在不同东道国的海外子公司分布情况，国际化范围的大小体现了企业所处国际市场环境的多样性。另有学者对国际化范围进行了更加细致的研究，Pangarkar（2008）认为母国与东道国之间的文化距离是衡量企业国际化多样性的关键。
尽管学者们对国际化范围定义的理解可能略有出入，但国际化范围所代表的含义基本一致：国际化范围越大，说明企业国际化的多样性越高，企业所能获得资源的种类和数量就越多。
第二节理论基础
一、资源基础观
战略管理研究领域一直致力于探索为什么同行业的不同企业的绩效存在差异性？企业的可持续竞争优势从何而来？资源基础观在回答这些问题的过程中诞生了。
Wernerfelt（1984）首次提出了资源基础观，并对资源的形式进行了划分：一是实物资产形式的有形资源，二是知识、经验等无形资源，有形资源和无形资源共同组合成为企业。因此，企业拥有的异质性资源就是其相比于同行业其他企业的优势所在。在此基础上，Barney（1991）提出了资源基础观的VIRO理论框架，他将资源分为一般性资源和战略性资源，并总结出战略性资源的四个特点：价值性、稀缺性、难以模仿性和不可替代性。其中，价值性是指资源能为企业带来运行效率和经济效益，资源就是有价值的；稀缺性是指资源在同行业企业内是稀少的；难以模仿性是指有价值且稀缺的资源难以被其他企业复制；不可替代性指的是使本企业获得竞争优势的资源，其他企业无法用同等效用的可替代资源实施相同战略，复制竞争优势。企业核心的、持续的竞争优势与其拥有的战略性资源密不可分。
资源基础观认为，异质性资源是不同企业的绩效存在差异的关键因素。由于异质性资源无法在企业之间广泛流通，企业将形成独特的竞争优势。Petera（f1993）的研究也证实了这一点，企业能在适当的情境下合理运用异质性资源，企业就有可能获得竞争优势。这也引出了资源基础观的前提：一是资源异质性假设，该假设继承于Penrose（1959）的观点，他认为冗余资源是企业发展的关键因素之一，之后的学者们将企业看成众多异质性资源结合的整体，这也意味着资源在不同企业间的分配是不固定的，企业是各种异质性资源的独特组合。二是资源具有不可完全移动性，该观点认为异质性资源的使用门槛极高，资源难以在企业之间广泛流通，因此其他企业无法复制成功企业的优势。因此，不可完全移动的资源只能被某些企业特有，进而形成这些企业独特的、可持续的竞争优势。
第三章研究假设.............................20
第一节国际化战略与企业绩效........................26
一、国际化范围与企业绩效............................26
二、国际化速度与企业绩效..............................26
第四章研究设计....................26
第一节样本选取....................................26
第二节变量测量...............................26
第五章实证分析..........................30
第一节描述性统计.........................................30
第二节基准回归分析................................32
第五章实证分析
第一节描述性统计
表5-1展示了涵盖本研究所关注变量的描述性统计结果。在这些统计数据中，企业绩效，以资产回报率（ROA）为度量，其平均值达到了0.0523，标准差为0.0475。这表明，在样本中，企业的资产回报率展现出较小的波动性，意味着绝大多数企业的ROA值紧密集中于平均值0.0523的附近。国际化速度的平均值为0.1732，而标准差则为0.1570，这一较大的标准差值揭示了国际化速度的显著变异性。具体而言，国际化速度的范围从0扩展到0.5881，从而表明某些企业在国际化进程中行动迟缓，而另一些企业则迅速扩张至国际市场。国际化速度的中位数为0.1176，这进一步说明，在所有企业中，有一半的企业其国际化速度低于此中位数值，反映出国际化速度的分布具有一定的偏斜性。国际化范围的均值为2.2626，标准差为1.7696，这一较大的标准差指出不同企业间国际化范围的显著差异。国际化范围的变化区间从0至7，表明样本中包含了从未实施国际化战略与国家化战略广度较高的企业。国际化范围的中位数为2，这表明在考察的企业中，一半的企业其国际化范围达到或低于2。此外，对于本研究涉及的其他变量，包括中介变量、调节变量以及控制变量的描述性统计特征与现有文献保持了高度的一致性。
第六章研究结论与管理启示
第一节研究结论
阅读并梳理已有文献，对相关变量的概念内涵进行界定，基于组织学习理论、资源基础观、时间压缩不经济理论和动态能力理论，初步明确各个变量之间的关系。同时基于数据，探讨国际化速度、国际化范围对技术创新和企业绩效的影响，分析企业创新的中介作用，以及吸收能力在国际化范围、国际化速度和技术创新之间的调节效应，构建企业国际化对企业绩效的影响机制模型，回答“国际化战略对企业绩效产生怎样的影响？”，最终得出结论，企业应当采取逐渐扩张范围的国际化战略，但其扩张速度须控制在其能力阈值范围内。具体分析如下：
首先，企
