国际化战略、技术创新与企业绩效——吸收能力的调节作用

业增加其国际市场的范围时，企业绩效也会随之增加。其作用机制在于：一方面，国际化范围的增加会扩大企业获取资源和知识的范围，跨国企业的海外子公司作为母公司与东道国市场的连接枢纽，当其获取新知识和资源的时候，通过母子公司网络将获取资源和知识进行转移，根据组织学习理论，母公司会对已获取的异质性资源进行吸收内化，促进新产品的开发或已有产品的改进，为母公司创造竞争优势，进而提升企业绩效。另一方面，国际化范围的扩大会为企业带来更大的市场，更大的市场意味着企业将拥有更多的机遇和利润。

其次，跨国企业加快其国际化速度时，企业绩效会因此受到抑制。其作用机制在于：首先，国际化速度越快，企业单位时间内创建的海外子公司就越多，企业短时间内将投入大量的成本维持海外子公司的日常经营活动，给企业造成巨大的负担。其次，从时间压缩不经济理论的角度出发，企业将受制于自身能力无法对资源和知识进行有效吸收，进而抑制企业创收。最后，企业进入东道国市场时，将遇到信息不对称、制度距离、文化距离、合法性不足等原因造成的外来者劣势，国际化速度过快将恶化这一情况，进而对企业绩效产生负向影响。

参考文献（略）