5.2.2 SWOT模型分析
5.3 股权激励对短期资本市场的影响
5.4 股权激励对财务业绩指标的影响
5.4.1 盈利能力
5.4.2 现金能力
5.4.3 营运能力
5.4.4 偿债能力
5.4.5 发展能力
5.5 股权激励对其他非财务指标影响
5.5.1 研发创新效应
5.5.2 企业整体行为
5.5.3 其他非财务指标
5.6 本章概述
6 结论及启示
6.1 案例总结与分析结论
6.2 本文的启示
6.3 本文的不足之处
审计论文范文五：股权激励对市值管理作用研究——以伊利股份为例
本文以2006年到2018年实施的两轮股权激励政策的伊利股份为案例,探究分析伊利集团股权激励政策对市值管理是否有积极作用,分析以股权激励为动机进行的市值管理活动是否对市值管理产生积极影响,从一定程度上丰富了股权激励与市值管理关系的研究思路。本文目标是从结合伊利重大事项前后总市值的变化,伊利定向增发等经营活动,研究伊利发布的两轮股权激励计划如何作用于市值管理,是否能够在企业内部和资本市场端实现市值最大化、股东财富最大化目标。研究结论表明,股权激励能够让经理人有动机采取各种市值管理手段,优化企业在资本市场上的市值表现。本文的创新之处在于综合了企业内部和资本市场两处分析股权激励对市值管理的影响,较为全面系统地分析了股权激励对市值管理的作用机理。
1 引言
1.1 选题背景及研究意义
1.1.1 选题背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究现状及研究方法
1.3 本文思路及创新点
2 文献综述
2.1 股权激励相关文献
2.1.1 股权激励的适用性
2.1.2 选择股权激励的动机
2.2 市值管理相关文献
2.2.1 市值管理的内涵
2.2.2 市值管理的内容
2.2.3 市值管理的评价
2.3 股权激励和市值管理相关性
2.4 文献评述
3 相关概念和理论分析
3.1 相关概念界定
3.1.1 市值管理
3.1.2 股权激励
3.2 理论基础
3.2.1 信息不对称理论
3.2.2 委托代理理论
3.2.3 行业生命周期理论
3.2.4 有效市场理论
3.2.5 理性经济人理论
4 案例概况
4.1 行业概况
4.2 伊利集团基本情况
4.3 企业员工情况
4.4 股权激励政策
4.5 伊利股份总市值表现
5 案例分析
5.1 因企业内部方的股权激励动因进行的市值管理手段
5.1.1 股权激励促进透明治理,注重投资者关系管理
5.1.2 股权激励创造股东财富,打下市值管理基础
5.1.3 股权激励稳定核心高管,提高市场溢价能力
5.2 因资本市场方的股权激励动因进行的市值管理手段
5.2.1 股权激励着意选择特殊时点,最大化股东权益
5.2.2 股权激励提醒高层防范风险,完备产业链建设
5.3 总结与建议
5.3.1 案例总结
5.3.2 实践启示
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