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性别角色观念、乐群性与女性参与基层社会治理意愿——以治理效能感为调节变量

日期:2024年02月18日 编辑:ad201107111759308692 作者:无忧论文网 点击次数:190
论文价格:150元/篇 论文编号:lw202402161025414472 论文字数:39666 所属栏目:行政管理论文
论文地区:中国 论文语种:中文 论文用途:硕士毕业论文 Master Thesis
roup Relations Theory)、自我效能理论(Self-Efficacy Theory),立足深度访谈资料进行扎根研究,构建了女性参与基层社会治理意愿影响因素模型并进行了实证检验,其结果如下表6.1所示:

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基于上述假设检验结果,本研究的研究结论如下所示:

第一,性别角色观念对女性基层社会治理意愿具有正向影响,即在相同条件下,女性持有的性别角色观念越现代,其参与基层社会治理的意愿更强烈。虽然新时代女性进一步思想解放,但是传统文化对女性思维是深远的,会通过家庭、社会环境等路径对女性的性别角色观念产生潜移默化的影响。当女性更多持有现代性别角色观念时,她会树立起家国的主人翁意识,走出家庭事务的“禁锢”,主动参与到基层社会治理中来。

第二,乐群性对女性参与基层治理意愿具有正向影响,即在相同条件下,女性自身的乐群性越强,其参与基层社会治理的意愿越强。一方面,一部分女性天生偏好热闹的氛围,喜欢参与基层社会治理群体以实现社会交往的心理需求;另一方面,也有一部分较内向的女性,愿意跟随群体意愿一同加入基层社会治理。例如,在访谈中有访谈对象提到: “我们班长组织了这个活动,我就一起参加了,但是要我自己去组织的话,我应该不会主动去举办”。

参考文献(略)