（一）区域性原则
衡量一个研究对象的发展变化情况，要从特定的区域出发，因地制宜、制定对策、发挥优势，因此评价指标的选取要具有针对性，要遵循区域性的原则。
（二）定性与定量相结合原则
定性指标具有虽然全面但是却抽象的特点，定量指标具有实证性但是却不够全面的特点，定性分析是定量分析的基本前提，定量分析是定性分析的具体体现，二者间能够相辅相成、互相补充对方的不足，因此评价指标的选取要两者兼顾。（三）动态性原则
由于研究项目是一个发展变化的、动态的过程，评价指标的选取既要能够静态的反映所研究项目的当前现状，又要能够动态的预估其未来的发展趋势，因此评价指标的选取要具有动态性，能够衡量同一指标在不同时间的变动情况，要求所选指标在相当长一段时间内具有实际意义，因此评价指标在选取时要遵循动态性的原则。
（四）可量化原则
对象的研究需要大量的统计数据作为支撑，选取的指标应具有可量化的特点，能够直接查到或通过计算间接得到指标数据，这样评价时是能够实际实现的，同时要保证数据来源的真实性，能够真实的评价研究对象。
（五）层次性原则
所选指标应具有层次性，可以分为两个以上层级，联系密切的指标可以归纳为一个层级，构成指标群，形成不同的指标层，进而能够更加全面的反映研究对象。
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第六章 总结与展望
第一节 总结
国网蚌埠供电公司地区电网调控一体化的建设工作开始相对较晚，起于 2010 年，迄今为止各项工作正逐步开展，尚处于发展的初级阶段，人力资源和财物资源利用率相对较低，调控一体化功能尚不完善，调控一体化整体调节能力有待改善，经济性和稳定性尚有待进一步提高，尚不能完全满足地区电网的安全、稳定、优质和经济运行的需要，还有很多地方需要改进。本文基于国网蚌埠供电公司地区电网调控一体化运行管理现状及存在的问题，运用组织优化相关理论对原管理模式进行了优化，最后通过对国网蚌埠供电公司地区电网调控一体化运行管理新模式进行模糊综合评价，反映了调控一体化运行管理新模式在充分利用人力资源、有效降低调度及变电运行人员工作强度方面效果显著，能有效提高电网运行管理水平。本文主要取得了以下研究成果：
第一，通过介绍国网蚌埠供电公司地区电网调控一体化建设背景、地区电网调控一体化运行管理现状、调控一体化机构设置和人员配置情况、调度一体化系统运行现状等，分析出国网蚌埠供电公司地区电网调控一体化原管理模式在人力资源利用效率、电网的安全稳定运行等方面存在的问题和不足。
第二，以国网蚌埠供电公司的实际情况为基础，利用組织优化、管理优化的相关理论，在保证蚌埠地区电网安全、高效和稳定运行的前提下，设计出国网蚌埠供电公司调控一体化运行管理优化模式—地区电网调度与变电运检中心实施调控一体化管理，变电站运行维护集控站按照地理结构与管辖范围分散布点。新模式下地区电网调控一体化运行管理相关的组织结构、实施方案进行了优化。
第三，基于模糊综合评价方法，对国网蚌埠供电公司地区电网调控一体化运行管理新模式进行了模糊综合评价，评价结果显示国网蚌埠供电公司地区电网调控一体化运行管理优化新模式在供电稳定性、运行经济性和安全便捷性方面都效果不错。与传统电网调控一体化运行管理模式相比，优化后的地区电网调控一体化运行管理模式能够切实提高地区电网运行管理的安全性、便捷性和经济性。
参考文献（略）
