图 3.1 本文的假设模型图
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第三章 理论假设与研究设计................................24
3.1 理论假设..................................... 24
3.1.1 公司治理结构与绩效................................24
3.1.2 公司治理结构与研发投入.........................26
第四章 实证研究....................................30
4.1 描述性统计及相关分析........................ 31
4.1.1 变量的描述性统计......................................31
4.1.2 变量的相关性分析...............................31
第五章 研究结论与启示.............................38
5.1 研究结论............................. 38
5.2 研究启示................................ 39
第四章 实证研究
4.1 描述性统计及相关分析
4.1.1 变量的描述性统计
表 4.1 展现的是对各个变量的描述性统计结果，由此表中可以看出委员会设立总数（X1）最小值为 1，最大值为 5，而治理准则要求上市公司至少应设置 4个委员会，均值为 3.81，可见目前科创板上市公司委员会的设立情况基本符合证监会的治理要求，但仍然存在部分公司委员会设置不全的情况。第一大股东的持股比例（X2）最小值为 10.13，最大值为 100，平均值为 31.97，方差离散程度大，可见科创板公司的第一股东持股比例存在明显的差异性。整体的描述性统计结果表明，变量的偏差程度是存在的，数据具备一定程度的研究价值。
表 4.1 各变量的描述性统计结果
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第五章 研究结论与启示
5.1 研究结论
本研究以公司治理结构中的委员会设置数量、第一大股东持股比例、独立董事占比、股权制衡度和董事会会议次数五个维度作为单一自变量，以公司当期绩效为研究的因变量，同时纳入研发投入作为本次研究的中介变量，高管受教育水平作为调节变量展开此次研究，针对本次通过国泰安数据库以及其他网站多种渠道获取的数据分别进行 SPSS 描述性统计分析、相关和回归分析，研究结果表明科创公司在委员会数量、第一大股东持股比例以及独立董事占比与公司绩效之间均存在显著正向相关影响，即是公司设置专业委员会有助公司绩效的提升，专业委员会对于专业事务处理能力的快捷性能为公司的良性发展助力，专业委员会数量越多，公司处置相关事务的办事效率也就越高，因此公司表现出的绩效越好；在研究过程中发现科创板上市公司的第一大股东持股比例集中在 30%多以上，其中最少的股权持有比例不足 20%，最高的股东持有达到 60%，科创板企业股东在重视绩效时并非会由于短视而选择规避企业的研发投入所带来的风险，更多的是表现出对企业研发投入活动的支持，此次研究的实证分析也验证了一大股东持股比例较高的情况下企业的研发投入活动会更多，相应的公司的绩效也更好这一结论；而股权制衡度与绩效没有表现出显著性，仅仅股权制衡度与绩效的负向影响侧面印证了股权集中度越高，公司绩效会越好的部分假设，在纳入研发投入这一中介变量之后，研发投入在独立董事和第一大股东持股比例与绩效均存在中介作用，但在以高管受教育水平为调节变量试图研究研发投入与公司绩效之间的关系时可能是由于当前研究的样本观测量有限或是未能加入控制变量导致本次研究发现高管受教育水平并没有表现出明显的调节作用，但在前人学者的研究下高管受教育水平确实在研发投入与绩效之间存在调节作用，未来可在此方面进一步加深研究，进一步印证本次研究的研究结论。
参考文献（略）
