管理学是应用最广的学科之一，可以说，所有的行业中都离不开管理学知识的应用。管理学论文具有很强的实用性，主要依托于管理理论的指导，运用全球化战略思维，借鉴国际上先进的管理经验，从企业战略的规划和制定到资产资本的运营，从人力资源的管理调配到企业的管理模式等等，包括对所有资源的整合和有效利用，使得资源效能充分发挥出来。多数管理学论文都以现实案例为出发点，分析问题、得出结论、提出解决方案，最后再上升到理论的角度进行探讨，既能从微观角度上帮助企业良性发展，又从宏观角度上为管理者和决策者提供参考。更重要的是，一篇优秀的管理论文还可以使作者的管理理念和具有突破性的思想观点、学术成果得以传播，供业界人士、广大读者参考、借鉴，有助于提升作者在本行业和学术界的知名度和影响力。
1.管理学的分类
一般来讲，管理学包含以下专业：会计审计、会计理论、管理会计、CPA行业、电算会计、审计、成本会计、管理体制、会计研究、基本理论、成本管理、旅游管理、工商管理、管理理论、企业战略、企业文化、电子商务、企业研究、财务管理、财务基本理论、融资决策、财务分析 投资决策、财务控制、财务其他相关、公共管理、公共政策、图书馆管理、市场营销、人力资源管理、行政管理、秘书文秘、档案管理等。
2.管理学论文的选题
只要是管理学科下的内容，都可以作为管理学论文的选题。不必刻意追求热门，在学术领域，并不存在“冷热”区分。选题应注意以下几点：首先，大方向要正确，应当是积极的、正确的、新颖的。格式正确；其次，观点前后一致。不能前后观点冲突；第三，能够自圆其说，这也是论文写作的核心问题，适用于所有论文。以下题目可供参考：
①战略信息管理在代理型企业竞争战略制定中的应用
②平衡计分卡与企业战略管理的链接与有效实施
③品牌驱动战略下的供应链管理研究
④湖南新光公司基于战略的绩效管理体系研究
⑤员工工作态度在制造型企业战略人力资源管理中的作用
⑥高层管理团队共享战略认知与团队绩效的关系研究
3.管理学论文的基本格式
（1）题名。题名又称题目或标题。题名是以最恰当、最简明的词语反映论文中最重要的特定内容逻辑组合。论文题目是一篇论文给出的涉及论文范围与水平的第一个重要信息，对论文题目的要求是：准确得体；简短精炼；外延和内涵恰如其分；醒目。
（2）作者姓名和单位。署名一是为了表明文责自负，二是记录自己的劳动成果，三是便于读者与作者的联系及文献检索（作者索引）。大致分为以下两种情形，即：单个作者论文和多作者论文。后者按署名顺序列为第一作者、第二作者。重要的是坚持实事求是的态度，对研究工作与论文撰写实际贡献最大的列为第一作者，贡献次之的，列为第二作者，余类推。注明作者所在单位同样是为了便于读者与作者的联系。
（3）摘要。论文一般应有摘要，有些为了国际交流，还有外文（多用英文）摘要。它是论文内容不加注释和评论的简短陈述。其作用是不阅读论文全文即能获得必要的信息。摘要应包含以下内容：从事这一研究的目的和重要性；研究的主要内容，指明完成了哪些工作；获得的基本结论和研究成果，突出论文的新见解；结论或结果的意义。论文摘要虽然要反映以上内容，但文字必须十分简炼，内容亦需充分概括，字数不可太多，一般论文摘要在150—300字数。
（4）关键词。关键词属于主题词中的一类。主题词除关键词外，还包含有单元词、标题词的叙词。关键词是标示文献的主题内容，但未经规范处理的主题词。关键词是为了文献标引工作，从论文中选取出来，用以表示全文主要内容信息款目的单词或术语。一篇论文可选取3~8个词作为关键词。关键词或主题词的一般选择方法是：由作者在完成论文写作后，纵观全文，先出能表示论文主要内容的信息或词汇，这些住处或词江，可以从论文标题中去找和选，也可以从论文内容中去找和选。
（5）引言。引言又称前言，属于整篇论文的引论部分。其写作内容包括：研究的理由、目的、背景、前人的工作和知识空白，理论依据和实验基础，预期的结果及其在相关领域里的地位、作用和意义。引言的文字不可冗长，内容选择不必过于分散、琐碎，措词要精炼，要吸引读者读下去。引言的篇幅大小，并无硬性的统一规定，需视整篇论文篇幅的大小及论文内容的需要来确定。
（6）正文。正文是一篇论文的本论，属于论文的主体，它占据论文的最大篇幅。论文所体现的创造性成果或新的研究结果，都将在这一部分得到充分的反映。因此，要求这一部分内容充实，论据充分、可靠，论证有力，主题明确。为了满足这一系列要求，同时也为了做到层次分明、脉络清晰，常常将正文部分人成几个大的段落。这些段落即所谓逻辑段，一个逻辑段可包含几个自然段。每一逻辑段落可冠以适当标题（分标题或小标题）。段落和划分，应视论文性质与内容而定。
（7）其他。参考文献、论文致谢、附录页等，在此不做详细论述。
4.管理学论文写作思路
管理学论文的写作并无定性要求，但写作过程也是有迹可循的。小编总结了管理学论文常用的写作思路，希望能对大家所有帮助。
1 综述
1.1 这篇管理论文中探讨的主要问题（我关注的问题是什么）
1.2 为什么这个问题非常重要（我为什么要花时间探究这个问题）
1.3 希望读者在看了这篇论文后有何启发和感悟
2 描述综述中提及的我所关注的问题（发生了什么、现状如何）
3 对问题的评估（举例，如对卡中心、对团队、对员工个人有什么影响）和相关的解决方
案（怎样做才能解决或改善这个问题）
4 数据和信息的收集（论文中的信息是怎么收集来的，如何能论证你的观点）
4.1 第一手资料：访谈（可以是你的上司、导师、下属或其它跨部门的同事）、问卷
调查、观察
4.2 第二手资料：书本、杂志、广播、互联网
5 结论
5.1 通过对论文中阐述的问题的探究，你的收获是什么
5.2 对这个问题未来的预测及相关建议
