第一，采用问卷调查法，从职业认同、工作条件、专业对口度、职业能力和素质、职业和社会融入度以及职业发展前景等六个方面，对技师学院路桥专业毕业生的职业发展现状进行调查，结果显示整体情况比较好，特别在职业认同、工作收入、专业对口度、个人素质、职业融入度、社会融入度等方面具有一定的优势，但存在创新革新能力亟待改善，工作变换比较频繁，职业发展前景较为一般的不足。毕业生对自身的认知也比较清晰，通过自身的努力，在企业得到了一定的发展，大部分成为施工、养护等企业的技术骨干和中坚力量，为我省的交通建设作出了贡献。
第二，通过访谈调研，对个别毕业生、班主任、任课教师、企业负责人等进行深入访谈，了解技师学院路桥专业毕业生在职业发展中存在的外部困境和内部困境，并分析产生这些困境的原因。研究发现，主要原因是路桥专业技能人才地位不高，路桥技师成长机制不够完善，人才培养滞后交通业态发展，学生个人发展动力相对较弱。
第三，根据问卷分析，访谈调查等情况，在分析探讨的基础上，提出促进技师学院路桥专业毕业生职业发展的策略。一是政府要加大对技师学院发展的政策调控，并从交通公路行业项目建设、民营企业发展和技术创新三个方面加强政策扶持；二是企业要构建技能人才职业发展体系，结合大数据、智慧交通等发展趋势，树立交通行业工匠人才发展观念，明确技师学院路桥专业技能人才成长方向，开辟路桥技师双重职业发展通道；三是技师学院要贴近交通行业发展，优化人才培养方案，进一步明确路桥专业人才培养目标，加强课程体系、技师研修、教学资源和教学评价改革，以实现自我定位要“实”，职业发展要“专”的职业发展目标。
参考文献（略）
