第 4 章 内蒙古边境贸易转型升级的实证分析
4.1 变量的选取与处理
本文在进行实证分析之前，首先对影响内蒙古边境转型升级因素的因变量和自变量，所选取的指标进行如下分析。
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第 5 章 推动内蒙古边境贸易转型升级的对策建议
5.1 注重人才培养，提高人力资本质量
人力资本是连接各项与之相关要素资源的纽带，是知识传播和技术进步的载体。自二十世纪八十年代以来，人力资本已然成为中国全要素质量提升的根本表现。改革开放之初，内蒙古边境贸易的飞速发展很大程度归功于劳动力优势。然而，近年来，随着人口红利的逐渐消失，边境贸易新型竞争力的提升转而依赖人力资本质量的提升，这也成为内蒙古边境贸易的转型升级的不竭动力。
首先，人力资本质量提升的基础路径在于继续加大教育投资力度。当地政府部门应当加大对地区教育的资金投入和扶持力度。完善硬件设施、提高教师素养、转变办学理念、开展校级间交流，这些都是提升当地教育水平的必要措施。只有在教育上缩小与全国发达省份的差距，内蒙古才能培养出更多杰出人才，为建设美丽中国做出贡献。其次，人力资本质量提升的保障路径为完善人力资本配置市场化机制，强调市场在人力资本配置中的作用，加速社会保障一体化进程。最后，人力资本质量提升的根本路径为进一步推进教育体制改革。内蒙古人才的培养，人力资本质量的提高有赖于教育体制的改革，政府部门要鼓励学校进行教学改革与创新。
本文通过文献分析、理论研究和建立实证模型，研究内蒙古边境贸易转型升级的影响因素。人力资本、资本深化、技术进步、产业结构、外商直接投资这五个因素在内蒙古边境贸易转型升级中有着举足轻重的地位。因此，我们必须通过提升人力资本水平、优化产业结构、提高利用外资水平，增强内蒙古边境贸易的国际竞争力，促进内蒙古边境贸易的持续健康发展。
参考文献（略）
