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Y民营医院临床医师绩效考核体系优化探讨

日期:2024年05月29日 编辑:ad201107111759308692 作者:无忧论文网 点击次数:237
论文价格:150元/篇 论文编号:lw202405261820075440 论文字数:38622 所属栏目:人力资源管理论文
论文地区:中国 论文语种:中文 论文用途:硕士毕业论文 Master Thesis
一化等,打破传统收支结余法的管理思维,经过不断修正完善从中找到适合自身的绩效管理方法。RBRVS理论与KPI相结合旨在明确医院未来发展战略目标的同时对每个临床医师进行精细化管理,临床医师是Y民营医院员工的核心组成部分。只有将他们发展好才能带动整个医院的发展,才能成为群众信任、放心的民营医院,增强其在社会上的口碑。

参考文献(略)