4 案例分析
本章主要以 SNU 工业工程为研究对象，进行基于素质模型的工业工程人才培养模式改进分析。首先通过对 SNU 工业工程专业人才素质模型的识别、内在质量检验和结构方程模型分析，得到拟合度较高的 SNU 工业工程人才素质模型，然后结合结构方程模型的分析结果中的重要度系数和专业学生对专业人才培养的满意情况，采用 IPA 定位分析法进行该校工业工程人才发展制约因素分析，将制约因素转化为人才培养目标从而探索 SNU 工业工程人才培养改进措施。
4.1 SNU 工业工程专业概况
SNU 的工业工程专业于 2002 年经过国家教育部批准招录本科生。SNU 工业工程专业隶属于商学院，该学院是学校对学科建设和专业结构调整中设立的以培养管
