“电子警务”警察管理体制研究的新方向

。当然 , 要考虑公安部门是一个纪律性很强的政府职能部门 , 人事管理有着相当严格的要求。另外 , 组织结构呈现出频率越来越快的不稳定性 , 非常规部门快速增长 , 职能部门依然存在 , 但越来越多为解决一个专门问题而用过即弃的小组在其中“时隐时现 , 快速来去。 ”新的组织形式将是暂时性很强、适应性很强、变化迅速的 , 充满着稍纵即逝的基本单位和流动性极强的个人 , 人员不像传统制度下