风险一般是客观随机的，法律风险也是一种风险，这两个特性都具备。风险的客观随机性意味着它不基于人的主观意志而变化，虽然是偶然产生的，但在发生之时，有丰富经验的法律人才一般都能及时的发现，并作出迅速的反应来进行处理。企业法律风险的爆发往往来自两方面，一方面是企业内部，另一方面是企业外部。企业内部风险主要是指企业领导层的经营、决策等行为引发的，因为每个企业的运行的大脑是在领导层，而领导层每个人的认知能力都有局限性，但是外在环境的变化却有无限性，大脑如果发出错误的指令会导致整个公司的行为都产生法律风险。由政策环境、法律环境等社会因素引起法律风险是最常见的方式险，企业外部法律风险属于不可控的，无法主动来排除，所以企业只能通过不断学习、加强自身的实力，对外部环境的现状进行全面分析和了解，才有可能在风险来临之际有些许对抗的底气。多方面的原因导致法律风险的破坏性越来越大甚至会使企业破产。随着消费者法律意识的提高，企业因不注意而增加了法律风险。只要消费者提出诉讼，消费者就不再停留在单纯的退货或同等的补偿上。解决程序不仅会影响公司的声誉，而且假设有 1000 名消费者因为同样的理由起诉公司，就会引起公司的被投诉，公司光是处理投诉就会有很大的负担。如果企业面临巨大的法律风险，其市场份额有可能被其他企业瓜分，使其无法回归。新型在线媒体的快速发展给企业带来了风险。公司的名声在前一天远近闻名，在后一天就可能因丑闻而名誉扫地。
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结语
我国企业的法务制度从 30 多年前才开始发展，存在各种各样的缺点，但越来越多的人开始关注这个行业的发展，这是值得欣慰的事情。希望国家主管部门能在立法层面推动企业法务制度法制化的发展，我国的企业能够重视企业法务队伍建设，我国的法律人才能投身到这个行业的发展，让整个社会真正认识到这个行业的重要性。
本文从企业法务制度法制化的角度切入，引出了对我国该制度本身问题和及价值和存在困境的思考，同时结合我国十八届三中全会作出的“全面建设企业法律顾问”的决定，结合十八届四中全会的“公司律师”的队伍建设，我国的企业法务制度有其存在的现实价值，其存在符合依法治企的理念，符合市场经济的发展，它也是普法宣传的重要纽带。
本文对我国企业法务制度法制化的建设提供一些浅薄之见，希望能对推动该制度的建设向前走的道路上，奉献自身的一点绵薄之力。目前由于笔者个人学识、工作面的局限，可能对于某些问题的看法还不够全面，但只阐述了一些对于该制度法制化的思考，不足之处，需于今后的实践与理论学习中加以完善。
参考文献（略）
