的解决方案，从而有效地利用有限的资源，最大限度地提升医院的经济效益。尽管DRGs付费改革为我国医疗市场带来了一定的规范，但目前X公立医院的绩效审计仍存在诸多问题，例如，未充分认识到病案首页的重要性，无法及时发现DRGs付费的不合理情况，缺乏有效的成本核算审计与管控，以及缺乏科学的绩效审计评价指标。原因在于审计人员对DRGs业务知识不熟练、绩效审计业审融合度不足、信息化程度低，病种成本核算审计难度大、未指定统一评价指标体系。想要有效解决这些问题，就必须弥补内审人员对DRGs业务知识的短板、构建绩效审计的业审融合系统、加强成本核算审计力度、建立健全绩效审计评价指标体系。同时，采取强化对内部绩效审计的组织领导、充分重视对绩效审计发现问题的整改、畅通绩效审计全过程的信息与沟通等一系列保障措施。
随着互联网技术的飞速发展，政府的有力政策、完善的绩效审计体系以及创新的绩效审计模式，都将为我国公立医院的审计工作提供强有力的支撑，从而推动其可持续发展。
参考文献（略）
