青岛大学医学院实验技术人员现状调查

与管理。这样既可以改善现有实验技术人员队伍现状, 又能优化实验技术人员队伍, 以达到稳定和优化实验技术人员队伍的目的。(4) 实行由身份管理向岗位管理的转变, 淡化实验技术人员和教师的身份界限, 实行岗位管理,鼓励高职称、高学历、高水平的教师转入实验技术人员队伍或从事实验室工作, 形成合理的实验技术人员梯队。
3. 3　充分调动实验技术人员的工作积极性

建设高水平的实验室和提高实验教学质量离不开高素质的实验技术人员队伍, 高素质的实验技术人员队伍的建设离不开培养