本文是一篇项目风险管理论文，本文在借鉴了大量的以前学者研究理论的基础上，结合笔者工作的 S 公司实际情况，通过构建事故树风险分析模型对 S 公司风险性最大的事故事件进行事故树风险分析，得出以下结论：本文通过分析我国企业现阶段安全生产形势，阐明了企业安全生产风险管理的重要性与必要性，这也是笔者对该论文进行研究的一个重要原因；本文探讨了企业安全生产过程中风险的主要影响因素，分别是人的不安全行为、物的不安全状态、管理的缺陷和不良的作业环境，为后文进行风险识别、评价与控制提供切入点；
第一章 绪论
第一节 研究背景与研究意义
一、研究背景
安全生产是企业生存发展的基石，同时也关系到国家的经济发展和社会进步，是建设中国特色社会主义民主的重要保障之一。我们要牢记习近平总书记的教导，坚守安全红线意识。对于我们企业生产来说，安全红线就是生命线，任何时候、任何情况下，都绝对不能跨越过安全红线一步。
最近几年，我国生产企业安全事故发生的非常频繁，更令人担忧的是重大和特别重大安全生产事故也在不断地发生，伤亡的人数居高不下。造成 78 人死亡的江苏盐城 3.21 特别重大事故[1]尚未平息，河南义马化工厂的爆炸便接踵而至。如何减少或杜绝企业生产过程中安全事故的发生，成为迫切需要解决的问题。笔者自身便是在企业中做安全管理工作的，对于我国生产企业的安全生产现状及企业安全生产管理中存在的问题，感触颇深。安全事故的都有其发生的客观规律，通过对企业安全生产风险进行研究，可以找到安全事故发生的根本原因，从根本上预防安全事故的发生。正是在现阶段我国经济快速发展，而企业安全生产管理水平普遍较为落后的背景下，笔者结合自身工作实际，对企业安全生产风险管理进行了研究。
二、研究意义
国外工业发达国家对于企业安全生产风险管理的研究出现的较早，20 世纪初，格林伍德和伍兹便提出了“事故倾向性格论”，这是较早的安全管理理论，后来经过各国安全专家、学者的不断发展和完善，提出了“事故频发倾向理论”，这一理论是世界工业企业安全生产管理的发展萌芽；20 世纪 30 年代的时候，海因里希对数十万起的工业企业安全事故进行了研究分析，并在其研究的基础上，提出了“事故致因理论”，这一理论很快便被各国工业企业所认同，并付诸于实际生产管理中，并取得了良好的安全效益；20 世纪 60 年代，吉布森在“事故致因理论”研究的基础之上进一步完善，提出了“能量意外释放理论”；20 世纪 60 年代，安全管理理论有了长足的发展，这一时期，一个很重要的现代安全管理理论--“系统安全理论”产生了，它是美国的科学家研制洲际导弹的过程中提出来的，是相对科学的现代安全管理理论。
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第二节 国内外相关研究
一、国外相关研究
国外发达国家关于企业安全生产风险管理方面的研究出现的较早一些，其中一些较为经典的安全管理理论为现代安全管理的发展奠定了基础，因此许多学者和安全工作者也从不同方面对企业安全生产风险管理进行了研究。
Nicolas Mayer,Jocelyn Aubert,EricGrandry[2]（2019）认为对于任何想要处理信息系统安全性的组织而言，风险管理是当今的主要指导工具；Wang Jianhao,YanMingwei[3]（2019）提出了一种改进的事故因果模型，用于证明不同因果因素之间的关系；Yaning Shi,Jin Yang,Yu Wen[4]（2019）采用对象管理（MBO）的思想，以自上而下的方法建立一个基于原因均值的目标网络系统，对安全生产风险管理目标体系建设进行研究；Ohlhausen Peter E[5]（2018）使用度量指标来管理企业风险；Yi-Ming Zhao[6]（2016）基于灰色分析法对电力企业安全生产管理能力进行评估研究；SeyyedHosseinAlavi[7]（2015）通过考虑企业安全管理，减少运输中事故的发生，对运输行业的企业安全管理进行了研究；Seema Unnikrishnan[8]（2015）对印度中小企业的安全管理实践进行了研究；Dimitris Boukas,Tom Kontogiannis[9]（2019）探讨了职业风险管理体系中的激励指标，重视对危险情况进行识别和分析的危险防范措施；Guanyi Wang,WenjingZhao[10]（2019）为了探讨煤矿安全管理风险产生的原因，采用问卷调查和专家访谈相结合的方法获取风险因素，运用组合优化 topsis 评价模型进行评价。
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第二章 安全生产风险管理影响因素
第一节 相关概念
一、安全生产
安全的定义有很多，在此不一一赘述，概括来说，无危则安，无缺则全。安全生产主要是指企业生产过程中的安全，是指在生产作业活动中，作业人员不受伤害、机器设备不受破坏、生产物料不受损失、作业环境不被破坏等各个方面的和谐运作过程。当然，对企业生产安全最直观的评定标准便是不发生伤害事故，简单来说“人不受伤害，物不受损失”即是安全。
二、事故隐患
事故隐患是指系统中存在的容易引发事故伤害的行为或状态，事故隐患控制不当就会引发安全事故的发生。总体来说，事故隐患无外乎作业人员的失误、机器设备的故障、作业环境的不良和管理上的不足四个方面。在日常的生产作业过程中，由于人的因素、物的变化、管理的不善及现场环境的影响等，会产生各种各样的缺陷、故障等，如果不及时发现并消除这些缺陷、故障等，则会对企业正常的生产、生活活动产生不良的影响。李硕,袁颖群[23]（2019）为消除铁路安全风险与隐患,实现铁路运输安全，对国内外各行业的安全风险与隐患管理情况进行了研究。
三、危险源
危险源顾名思义是指危险因素的根源，危险源是系统中已然存在的，具有潜在危险性的，在外界意外因素的触发条件下，最终会转化为事故伤害的根源。实际的生产过程中，危险源是一直存在的，但不是所有的危险源都会引发安全事故的发生，因为危险源引发安全事故的发生需要同时满足以下三个基本要素：①潜在的危险性,即这种危险性是潜伏的，一般不易被察觉的，是危险源的固有属性，通常决定事故发生后的危害程度；②存在的条件,危险源未转化为事故是因为其在物理条件和化学状态的约束下，处于受控状态，这种状态保障了危险源的安全存在，一旦这种状态被打破，则有可能触发安全事故的发生；③触发的条件,不属于危险源本身的属性，触发条件是危险源转化为事故伤害的导火索，是引发危险源造成事故伤害的外部条件，也是事故发生的最直接的原因，通常决定事故发生的可能性大小。丁辉[24]（2019）对风险、风险源、危险源等术语的关系进行了分析，并得出安全风险管理要注重对安全风险源的治理的结论。
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第二节 安全生产风险管理理论
国外发达国家工业化起步较早，关于企业安全生产风险管理方面的研究出现的也较早一些，其中一些较为经典的企业安全管理理论的提出为现代企业安全生产管理的发展奠定了基础。格林伍德和伍兹（1919）提出的“事故倾向性格论”，是较早的安全管理理论，这一理论是世界工业企业安全生产管理的发展萌芽，该理论主要阐述了工业企业中存在着一些人特别容易发生安全事故，这可能是由于他们的性格倾向导致的；法默和查姆勃(1939)，发现企业内部有一些人发生安全事故的概率与其他人相比较高，而这一部分人正是工业企业安全事故发生的主要群体，由此提出了“事故频发倾向理论”[54]；海因里希（1936）认为，事故的发生是一系列的事件，按照一定地因果关系依次发生的结果，这是早期“事故致因理论”[28]的雏形，这一理论很快便被各国工业企业所认同，并付诸于实际生产管理中，并取得了良好的安全效益；吉布森（1961）认为事故是一种人们不期望发生的能量转移过程，这种不期望发生的能量转移是各种事故伤害的直接原因，进而提出了“能量意外释放理论”[55]；美国的安全管理理论发展较为迅速，“系统安全理论”就是美国的科学家在研制洲际导弹的时候提出来的。
一、事故频发倾向理论
20 世纪 30 年代末，法默和查姆勃等人提出了“事故频发倾向理论”，他们认为企业内部存在一些工人因为遗传或性格等各方面的因素，与其他工人相比更加容易发生安全事故。而这些容易发生安全事故的人群正是企业安全事故发生的主要原因，如果减少了这些容易发生事故的员工就可以减少企业安全事故的发生。正是基于法默和查姆勃等人这样的理论认识，在当时的企业安全管理中，为了减少安全事故的发生，很多企业便把这些所谓的“易发生安全事故者”解雇，而聘用各方面比较优秀、不易发生安全事故的人才就业。高景毅,陈全,孙旭红[26]（2012）为了探讨“事故频发倾向理论”的适用性，证明其只适用于人本工业,不适用于系统工业的结论，对“事故频发倾向理论”的发展史进行了研究；贾楠、刘呈、钱静[27]（2018）为了降低相似事故的发生率，结合相似系统理论,提出了基于系统相似机理模型的事故分析方法。
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第三章 基于事故树的风险分析模型 ························12
第一节 事故树分析法概述···················12
一、事故树分析法介绍 ·························12
二、事故树分析的程序 ························13
第四章 S 公司安全生产风险管理研究···············20
第一节 S 公司安全生产风险管理现状····························20
一、S 公司主要风险因素·············
