贫困村寨在旅游减贫过程中，政府通过引入制度要素在宏观调控上强调“授人以渔”，激励其进行自组织减贫脱贫的能力。政府及相关部门结合产业需求、贫困人口需求意愿，制定针对性较强的培训内容，贫困人口通过考核后发放对应的证书和实物奖励等激励措施激发其参加培训学习的意愿和主动性。对于转移就业的农民工，可以采取旅游企业“下单”、院校培训的方式，增加适用性强的实训课和操作课，使他们培训毕业即可顺利参与到旅游对应岗位就业。以启动激励机制为前提，对参与主体进行定位，从而实现多方激励。
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第七章 结论与展望
第一节 主要结论
本文以自组织理论为研究基础，通过分析贫困村寨自组织机制并评价贫困人口自组织能力，主要得出以下几个方面的结论：
第一，通过贫困村寨旅游减贫的自组织机理分析发现，贫困村寨旅游减贫系统是一个自组织系统。贫困地区为实现旅游有效减贫，通过与系统外部的物质、能量和信息进行交换，打破现有的平衡态，使得旅游减贫系统获得新的发展动力。同时，系统内部机制进一步得到优化，系统内部各积极要素不断增长，从而构成新的平衡态。自组织理论作用于贫困村寨旅游减贫的条件具体表现在：第一，贫困村寨旅游减贫系统具有开放性；第二，旅游减贫系统处于非平衡态；第三，系统内外部因素促使减贫系统各要素协同发展；第四，协调旅游减贫系统外部政府扶持、社会力量与系统内部各要素发展之间的关系，从而实现旅游有效减贫。
第二，本研究基于自组织理论、利益相关者理论，构建贫困村寨旅游减贫自组织评价体系及贫困村寨旅游减贫自组织“机制—能力”模型。一方面是旅游减贫自组织机制评价，主要包括激励机制、协同发展机制、内生发展机制和利益共享机制；另一方面是旅游减贫自组织能力评价，主要对自我学习能力、自我参与能力、自我治理能力和自我保障能力四个方面进行评价。
第三，通过对回贤自然村机制评析发现，其旅游减贫自组织机制处于初步建立的阶段，需要进一步的完善和提升。具体表现在：激励机制方面，政府和合作社缺乏关于乡村旅游减贫的激励政策、条例、措施和规章制度，村民自我激励意识不足，各系统要素参与旅游减贫的积极性和主动性需要进一步激励；协同发展机制方面，回贤村民对采石场的关闭，源于对生态保护意识的转变，村民经济收入、乡村旅游发展和生态环境保护逐渐实现协同发展；内生发展机制方面，回贤自然村经济发展逐渐加快，通过发展乡村旅游，其旅游减贫效果也取得较好的成绩，系统内生发展动力和自主性有待进一步激发；利益共享机制方面，政府、旅游企业、村民和旅游者各利益主体需逐步明确在旅游减贫过程中的定位，进而实现各利益主体的利益均衡。因此，回贤自然村的旅游减贫自组织机制有待进一步完善。
参考文献（略）
