本文是一篇企业管理论文，本研究通过对创业 6 年以下的初创企业进行调查研究，通过当面访谈或者线上发放的方法收集问卷，并对收集来的问卷使用 SPSS22.0 进行数据分析，对知识搜索、创业能力、创业绩效之间的关系进行了详细的分析研究。本章将对上文的研究结果进行详细阐述，对产生这种结果的可能原因结合数据结果进行分析，从客观的角度出发描述数据的结果，并从主观的角度表达自己对数据结果的观点与看法。同时也根据研究得出结论给出初创企业管理上的启示。在本章的最后，还会就本研究中的局限性与不足之处进行详细的阐述，进行进一步的展望，为以后的研究者们提供更多的研究思路与路径。
第一章 绪论
第一节 研究背景
一、现实背景
创业作为一种社会行为，可以带来诸多益处，比如为社会提供更多的就业岗位，通过初创企业的创新业务也可以带动行业技术的发展和经济进步，因此创业活动会对国家的经济发展与社会进步起到重要的影响作用。创业作为这样一股重要力量，逐渐成为各国政府所关注的重点，中国也在近年内愈来愈重视创业，对社会上的创业行为都会给予一定的关怀与支持。李克强总理在提出“大众创业，万众创新”的概念之后，更加重视各地创业的发展情况，每到一地考察都会与当地年轻的“创客”们会面，了解当前创业中碰到的阻碍，同时给予年轻的“创客”们更多的支持与鼓励，希望借此激发中华民族的创业与创新精神。
在“大众创业，万众创新”的大背景下，国家积极鼓励人们创业，同时也大幅度的降低了创业的资金门槛，一大批小微企业如雨后春笋般不断涌现。此外，国家经济稳步增长，也给广大拥有创业意愿的人提供了良好的创业环境，给新企业的建立创造了众多有利机会。相关数据表明，2014 年 3 月至 12 月，全国范围内新登记注册市场主体达到 1146.69 万户，新建企业占 28.2%，达 323.51 万户，同比增长 48.76%。从这一数据可以看出，国内已经开始掀起了一股创业热潮，市场也有足够的容量来容纳新增的企业。虽然创业的人数激增，但是对于创业者而言，创业成功实属少数，相反，创业失败是较为常见的，甚至可以说，多数创业活动的必然结果就是创业失败（于晓宇，2018）。创业绩效对于初创企业而言，是衡量其生存与发展状况的重要指标之一，创业绩效的提高可以保证企业的生存与发展。在当前复杂环境中，众多初创企业在创业初期都会遇到很多问题与困难，初创企业为了解决这些问题会在社会或行业中广泛的搜集知识以解决问题，但是也有很多初创企业在遇到问题时不及时解决，或者缺少解决问题的知识，这可能会造成企业的发展受阻。因此让初创企业了解知识搜索对创业绩效的重要影响作用，帮助初创企业提高创业绩效，是当今创业热潮下初创企业亟需解决的问题。
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第二节 研究意义
一、实践意义
1.为初创企业制定合适的知识搜索战略提供参考。
研究知识搜索与创业绩效之间的关系有助于初创企业清晰的认识知识搜索与创业绩效之间的关系，这可以为初创企业制定合适的知识搜索战略提供参考。初创企业在创业初期较少关注到从外界获取信息与知识，更多的将精力投入到实干当中，很容易出现“闭门造车”的现象，造成消息闭塞的情况，消息闭塞的情况下很难快速解决所遇到的问题，这就要求企业需要意识到知识搜索的重要性，从而更好的制定知识搜索战略，帮助初创企业吸取市场上他人的经验快速解决所遇到的问题与困难。而对初创企业的知识搜索行为对创业绩效的影响作用有助于帮助企业认识到知识搜索的重要性，从而促使初创企业懂得把握关键资源，推动企业增加与外部环境之间的交流与互动，获得更多技术、方法等知识，提高初创企业的创业绩效。
2.促进初创企业将知识搜索所获得的知识转化为创业能力。
研究知识搜索对创业能力的影响作用可以帮助初创企业意识到学习的重要性。知识搜索是一种学习行为，初创企业可以通过知识搜索获取更多的资源、信息以及技术等，这些知识与信息在帮助企业解决困难、度过难关的同时，也内化为初创企业的创业能力，当企业再次面临其他同类问题时，将有足够的能力去解决问题，从而帮助企业顺利发展。因此，研究知识搜索与创业能力之间的关系可以帮助企业认识到知识搜索并非只是单纯的寻求解决问题的方法，更多的是将搜索到的信息储存在自己的知识库中，同时也要不断使用这些知识去实践，只有将获取到的知识内化为创业能力，才能在遇到相类似的问题时更好更快的解决，为初创企业争取更多的有效时间，员工得以在更加重要的事情上投入更多的注意力，从而促进企业的迅速成长与发展。
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第二章 相关基础理论与文献综述
第一节 相关基础理论
一、资源基础理论
从国家和社会的层面上来看，资源是指一个国家或者社会所拥有的人力、财力、物力等各种要素的总和。同时资源也是企业发展的重要因素之一，众多学者从企业的角度对资源进行了细致的研究与解读，逐渐形成了资源基础理论。Wernerfelt（1984）作为最早将企业的竞争优势与资源联系在一起的人，提出资源是企业战略的基础，由此，发展出了资源基础观的雏形，也为资源基础观的发展奠定了基础，启发了学者们对企业基础资源观的持续研究。Barney（1991）认为企业发展的重要资源就包括企业的战略性资源，这种战略性资源使得企业具备可持续竞争优势，同时，这种战略性资源通常都是建立在稀缺性以及不可替代性的基础之上的，基于不同的稀缺性资源，企业会进行不同的决策，这种由稀缺性资源所造成的差异会进一步影响企业的绩效表现，Barney 表达的观点进一步丰富了 Wernerfelt 所提出的资源基础理论，被学者们所认可并广泛的应用于企业管理研究中。
虽然资源基础观最早起源于战略管理领域，并且早期主要研究对象为发展成熟的大型企业，随着初创企业的关注度上升，学者们也开始将研究对象转向初创企业，开始用资源基础观来解释初创企业的创业绩效产生过程。例如 Alvarez，
Busenitz（2001）扩大了资源基础观所定义的资源边界，将创业认知与管理资源的过程也归为资源，并揭示了企业的创立以及创业绩效的产生过程。
随着研究的进一步深入，学者们意识到资源对于初创企业的重要性毋庸置疑，并且也通过研究证明了资源会对创业绩效产生重要影响，然而资源本身是无法直接作用于初创企业的创业绩效上产生高水平绩效的。因此，学者从不同的视角出发，研究基础资源对高绩效影响的过程机制。国内学者葛宝山和董保宝（2009）就从能力的视角出发，探究动态能力在初创企业资源基础转化为创业绩效过程中的重要作用，他们将资源开发过程分为四个维度，分别为资源识别过程、资源获取过程、资源整合过程和资源利用过程，同时，通过实证研究得出动态能力在资源获取、资源整合和资源利用对初创企业绩效的影响中起中介作用。朱晓红（2014）则基于机会的视角，认为如果企业要发挥出资源的潜在价值，就必须识别出有价值的创业机会，通过创业机会识别将资源转化为企业绩效，从而促进绩效的增长。
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第二节 知识搜索文献综述
一、知识搜索的定义
知识搜索作为经济学、组织科学与行为科学等诸多学科中的核心概念，Nelso 和 Winter（1982）最早提出知识搜索的概念，他们认为知识搜索是组织为了不断提升自身所拥有的知识和技术所从事的解决问题的活动，这些活动所带来的结果包括对组织的管理或者技术上的想法。知识搜索的概念被提出之后，学者们意识到知识搜索可能会影响企业活动，从而对绩效产生举足轻重的影响，因此，学者们开始在知识搜索上投入精力进行研究，随着研究的不断深入，知识搜索的定义也更加难以统一。Huber（1991）就曾从组织学习理论的角度来看待知识搜索，将知识搜索看作是组织学习过程中必经的路，认为组织可以通过外部知识搜索来发现新机会与解决问题。
后来，知识搜索的含义逐渐延伸至更为广义的概念，March（1991）认为知识搜索是从外部获得的，并不仅仅局限于对知识的搜索过程，同样也包括获取到知识之后的整合、利用等行为，因此将知识搜索定义为组织对外部新知识的搜索、获取、整合与利用的整体过程，而不是单单指其中的某一个环节，知识搜索不仅代表获取知识的活动，同时表现为对知识的整合和利用。Rosenkopf 和 Nerkar（2001）从跨界的角度对知识搜索进行定义，将跨界知识搜索解释为跨越组织边界进一步寻求问题解决方案的行为。Katila 和 Ahuja（2002）则从产品创新的角度出发，提出知识搜索是组织的创造与再组合，最终通过组织的创造与再组合解决问题的活动。Wu 和 Shanley（2009）对知识搜索的定义是从组织的角度出发的，他们认为知识搜索是一种信息搜索过程，这种信息搜索过程是组织为了解决当前所面临的困难和问题或者想尝试新想法而展开的行动。
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第三章 理论模型与研究假设 ......................... 33
第一节 理论研究模型.................................... 33
第二节 研究假设..................................... 33
第四章 研究设计与小样本测试 .......................... 39
第一节 测量量表................................ 39
第二节 问卷设计................................... 42
第三节 小样
