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人力资源管理视角下消防人员的信任对工作投入的关系研究:职业使命感的调节作用

日期:2018年10月12日 编辑:ad201107111759308692 作者:无忧论文网 点击次数:1405
论文价格:150元/篇 论文编号:lw201809101007342687 论文字数:30566 所属栏目:人力资源管理论文
论文地区:中国 论文语种:中文 论文用途:硕士毕业论文 Master Thesis
一节 描述性统计分析

为了更加清楚地看到数据的整体分布情况,本研究使用 SPSS 对样本数据进行描述性统计性分析,分析结果如下表 5.1 所示。

从下面的表格可以看出,被调查的消防人员中信任(M=3.95),职业使命感(M=4.04),工作投入(M=4.05)均表现出较高的水平,反映出消防人员之间具有比较好的信任关系,并且在工作中具有比较高的职业使命感,在实际的工作中也有比较高的投入。同时为了后续的研究分析,本文通过 SPSS 对数据进行了偏度以及峰度的检测,样本的偏度和峰度都是作为检验总体分布正态性的统计量,根据之前的研究表明,当样本的偏度绝对值小于 1 时,样本峰度绝对值小于 3时,样本数据分布具有良好的正态性。从下表可以看出本研究中的