本文是一篇管理论文，本文选择小象文旅为研究对象，以其治理结构为研究内容展开研究，发现其治理结构当前有许多不足存在，在对这些不足和问题进行充分分析后，提出了一些举措，希望能够令其治理结构变得更加优质、更加科学。
第1章绪论
1.1研究背景及意义
1.1.1研究背景
改革开放以后，现代化公司治理模式逐渐兴起，主要表现为企业所有者和经营者的分离。这一公司治理模式的形成，迅速的成为学术界和管理界普遍关注的问题。目前相关的研究，主要涉及的内容是能够有效的解决企业所有权和经营权分离后委托代理合约不完全的问题。由此也引发了从不同角度对公司治理的相关探索，涉及的内容涵盖了经济学、法学、管理学、社会学等范畴。党的十九大以后，随着各类企业的规模不断扩大，利益关系日益复杂，公司治理逐渐演化成为关系各类企业尤其是民营企业生产和发展的战略问题。为此，很多民营企业开始进行了治理结构的改革。但是由于与西方发达国家和地区相比，我国的民营企业在管理制度、股权设置、组织架构等方面仍然不是十分成熟，所以迄今为止仍然面临着诸多问题。一是我国民营经济的发展时间较短，最早源于1992年以后，所以无论是管理还是资金规模，与国有经济相比，都十分的薄弱，往往因为资金链不足而导致破产；二是现阶段我国的民营企业，多数属于家族式企业，根据2014年《福布斯》发布的调查，截至2014年7月1日，我国的民营企业中，家族企业的占比达到85%，其中在A股上市的江浙沪等地区2528家企业当中，有58.7%为家族企业，家族企业在创业过程中的大部分资金和资源源自于家族内部，所以在管理模式上，也多采用的是家族式管理，虽然可以有效地降低管理成本同时提高内部凝聚力，但是随着企业的发展，家族股权的过分集中，往往导致“一股独大”的现象。在有一些企业内部，更是出现了所有权和经营权都掌握在一个人的手中，缺乏有效的内控机制，也缺乏管理人才以及科学的约束机制，阻碍了企业规模的进一步扩大；三是很多家族企业的创始人本身知识能力和管理能力有限，随着企业的发展，因其本身的认知限制，缺乏专业化的管理水平，所以遇到的问题也越来越多，家族企业的违法犯罪行为层出不穷，严重阻碍了正常的市场秩序。四是家族企业在治理模式上具有滞后性，随着规模的壮大，容易陷入到发展瓶颈当中。而且还会因为内部风险控制问题，导致决策、执行受到牵制，不利于生产经营。
1.2国内外研究现状
1.2.1公司治理相关文献综述
从现有的研究看，关于公司治理，主要涉及到两个层次的内容。从狭义的角度看，公司治理是一种根据其发展需求所设计的符合资源配置要求以及责任主体划分的制度安排，主要是通过合理的制度，对经营者的行为进行约束和监督。现代化企业制度的建立，使得公司的所有权和经营权的分离，由此也带来了诸如委托代理等方面的问题，因此公司治理也由此产生。公司治理的主要目的，是通过科学的调控，实现股东利益以及企业利益的最大化。从广义的角度看，公司治理是一种针对利益相关者所设计的一套正式或者是非正式的内外部管理机制和制度。其主要目的是实现各个利益主体之间的有机协调，其中利益相关者包括：股东、职工、政府、债权人等等。
Andayani W在其著作《现代公司与私有财产》首次对公司治理的概念进行了阐述，其指出，随着社会的发展以及股权的分散，在一些大型的企业，几乎看不到持股比例较高的并拥有完全决策权的股东，这就产生了经营者支配的现象。所以必须加强内部优化，而内部优化的核心，就是公司治理。米恩斯指出，股份制企业的成熟，使得所有权和经营权之间出现分离的现象，因此，也由此产生了很多的内部矛盾和问题。为了解决这一问题，必须建立一套符合公司发展的治理结构，以对相关的管理人员进行监督和约束，对其权力进行限制，避免因为个人利益而做出损害公司的行为[32]。
第2章国外公司治理结构的现状和经验借鉴
2.1英美公司治理结构现状和经验借鉴
2.1.1英美模式公司治理结构的现状
20世纪初期开始，随着第二次工业革命的推动，规模化的现代工厂开始兴起。基于这一背景，美国学者米恩等人开始对公司管理问题进行研究，首次提出了公司治理理论。此后，在世界范围内掀起了相关研究的热潮，并不断的完善和发展，形成了公司治理理论体系。随着社会的发展，该理论的内容不断丰富，到了20世纪90年代，世界范围内大型公司的数量与日俱增，为案例和实证研究提供了丰富的素材，取得了较为显著的成果。
公司治理结构主要是指公司为了能够达到良性治理目的而采取的适应市场和内部需求的系列制度和方法的组织架构。在不同的国家、不同的地区，由于所具体的制度和文化传统的不同，所以，采用的公司治理结构也存在巨大的差异。我国长期处于计划经济时期，民营企业的发展时间较短，所以，与西方发达国家和地区相比，公司治理的而经验明显不足。为了改变这一现状，必须要充分的吸收和借鉴西方经验，针对存在的缺漏，从多个角度进行规划和设计。这对于民营企业的发展而言，是至关重要的，同时，还可以有效地提升其绩效水平。
根据所处地区和国家的不同以及研究对象的差异，对现有的公司治理结构进行分类，可以发现，目前主要存在三类模式，第一类是外部监控模式，这一类模式的起源较早，以英美为代表；第二类与第一类相反，主要以内部监控为主，这类模式在一些开放性市场国家较为常见，以德日为代表；第三类是一种集群式的控制模式，即家族控制为主导，这类模式在一些人情文化相对浓厚的国家中较为常见，比如东南亚等。
2.2德日公司治理结构现状和经验借鉴
2.2.1德日模式公司治理结构现状
从相关的发展看，由于社会环境的不同，德日公司的治理结构，有其独特性，与英美公司存在巨大的差异。其在治理结构设置当中，更加倾向于内部监控。其主要特征便是股权集中化。在德日公司当中，大部分的企业资金都来自于银行，而与英美国家不同的是，德日并不禁止银行介入到公司运营当中。所以，按照一股一票的原则，几乎在所有的公司当中，银行都有主导经营权。
以日本公司为例，日本政府为了保证国内公司快速的实现市场拓展，提升内部竞争力，避免过度的品牌挤压。所以允许各个企业之间相互持股，也允许银行持股。所以，在日本经常可以发现存在有法人持股或者是不同法人互相持股的现象。而持股法人多为大中型企业集团和商业银行。这就使得商业银行既是企业的债权人，也是企业的持股人。最终在企业治理模式上，呈现出相机治理的特征。即：企业生存决定权，受企业自身发展稳定性的影响。如果企业运营较为良好，则职业经理人可以继续参与经营公司，银行不会过多的干涉。反之，当企业运营出现问题或者是难以为继的时候，银行就会以持股人的形式，参与到公司治理当中。从治理结构上看，日德与英美所有不同，除了最基本的三大结构外，还设置有监事会。整个公司治理体系，形成了以股东大会为核心的圈层化现象。股东会选举董事会，董事会与经理层负责公司运营。监事会与董事会平行，具有独立性，主要负责公司日常事务的督查工作。监事会与董事会一样，都对股东大会负责（见图2-2、图2-3）。
第3章小象文旅（深圳）有限公司治理结构现状及问题....................22
3.1我国公司治理结构概述............................22
3.1.1我国公司治理结构建立的特殊历史条件........................22
3.1.2我国公司治理结构的选择.................................23
第4章小象文旅（深圳）有限公司治理结构优化设计...........................35
4.1优化股权结构..............................35
4.1.1改善股权比例...................................35
4.1.2发展机构投资者............................35
结论.........................47
第4章小象文旅（深圳）有限公司治理结构优化设计
4.1优化股权结构
4.1.1改善股权比例
目前，小象文旅的股权结构当中，一股独大的现象十分的严重，从上文的数据可以看出，其非流通股出现了高度集中的问题，个人持股比例较高，而机构持股比例较低。股权结构的合理性，影响者公司治理的效率和质量，因此，在未来的发展中，小象文旅必须要合理的解决股权结构问题，改善股权比例。
结合国外案例可以看出，以英美为代表的企业股权分配模式，有效的避免了“一股独大”出现的诸多问题。通过限制大型投资机构或者是企业进行股权并购，保证任何人都无法获得直接控制权，英美采取了较为有效的外部监督模式。这一模式可以为小象文旅股权的分配和治理问题提供有益的借鉴。
首先，小象文旅需要在现有股权结构的基础上，改善股权分配，通过限制大股东的并购或者是不断的扩股，让股权分散。不过，从小象文旅实际发展上看，其同时也要保证股权分散的适度性，以防止过度的分散所带来的经营风险。根据互联网和文旅行业发展的实际，小象文旅的大股东股权比例一般不应当超过20%，而分散的小股东的股权比例，最好能够维持在5%以上，保证公司结构的稳定性。
其次，小象文旅需要加大机构持股的比例，保证其资金获取的稳定，对于小象文旅这类初创公司而言，机构持股至少在10%以上。此外，小象文旅还需要适当的引入金融组织、天使投资人、社会资本等企业持股，避免一股独大导致的系列问题。
结论
当企业两权分离时，便会形成相应的委托代理关系，此时关于这类关系的制度安排便是企业的治理结构。本文选择小象文旅为研究对象，以其治理结构为研究内容展开研究，发现其治理结构当前有许多不足存在，在对这些不足和问题进行充分分析后，提出了一些举措，希望能够令其治理结构变得更加优质、更加科学。此次研
