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Q市辅警队伍性别结构
管理论文范文一：Q市辅警队伍建设问题研究
随着我国经济高速发展和社会快速转型,社会治安形势严峻复杂,公安机关警力不足问题日益显现。为缓解警务压力,辅警队伍不断发展壮大,成为公安机关不可或缺的补充力量。辅警队伍在发挥积极作用的同时,法律地位不明、职责权限不清、职业保障偏低、管理使用不规范等问题,制约着这支队伍的健康、长远发展。作为公安队伍的重要组成部分,如何加强辅警管理,全方面加强辅警队伍建设,成为全面深化公安改革中面临的一项亟需解决的问题。
中文摘要
Abstract
绪论
一、研究目的与意义
(一)研究背景与目的
(二)研究的意义
二、国内外研究现状
(一)国内研究现状
(二)国外研究现状
三、研究的内容与方法
(一)研究的内容
(二)研究方法
四、研究的创新与不足
第一章 辅警相关概念界定和理论基础
第一节 辅警的基本概念
一、辅警的定义与发展
二、辅警的分类和职责
三、辅警的权利和义务
四、辅警的作用
第二节 辅警队伍建设基本内容
一、辅警队伍建设的内涵
二、辅警队伍建设的目的
第三节 辅警队伍建设的理论基础
一、人力资源管理理论
二、无增长改善理论
三、激励理论
本章小结
第二章 Q市辅警队伍建设现状
第一节 Q市辅警队伍情况介绍
一、Q市治安概况
二、Q市辅警队伍现状
三、Q市辅警队伍建设主要做法
第二节 Q市辅警队伍建设存在的问题
一、准入门槛较低
二、队伍专业化程度不高
三、依法履职受到制约
四、待遇保障偏低
第三节 Q市辅警队伍建设问题原因分析
一、法律法规依据缺失
二、管理制度不健全
三、教育培训不足
四、职业发展前景黯淡
本章小结
第三章 国内外辅警管理模式及其经验启示
第一节 国内辅警管理模式
一、内地部分城市辅警管理模式
二、香港地区辅警管理模式
第二节 国外辅警管理模式
一、伦敦辅警管理模式
二、新加坡辅警管理模式
第三节 国内外辅警管理的经验启示
本章小结
第四章 加强Q市辅警队伍建设对策建议
第一节 完善顶层制度设计
一、明确辅警法律地位
二、坚持政府领导部门分工的管理体制
三、实行统一规范招聘
第二节 健全规范化管理模式
一、明晰职责权限
二、强化技能培训
三、严格管理监督
四、细化考核标准
五、注重团队建设
第三节 提升职业待遇保障
一、提高工资待遇标准
二、拓展职业发展空间
三、健全奖惩机制
本章小结
结论
致谢
参考文献
管理论文范文二：中小型建筑施工企业技术与创新管理研究
论文以“中小型建筑施工企业技术与创新管理”为研究对象,通过文献调查、对比分析、未确知测度综合评价模型等方法展开研究。对技术管理、创新管理的来源、发展、分类方面研究,建议将中小型建筑施工企业技术与创新管理分为两个层面进行分析,一个是企业常态化下项目实施开展的技术管理工作,一方面是为企业和项目服务的创新管理工作,这种既存在个体特性又存在包含关系的划分,能够更加简单的探究中小型建筑施工企业该方面的管理。
摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 选题背景
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国内研究现状
1.2.2 国外研究现状
1.2.3 国内外研究现状综述
1.3 研究目的及意义
1.3.1 研究目的
1.3.2 研究意义
1.4 研究方法
1.5 研究内容及技术路线
1.5.1 研究内容
1.5.2 技术路线
1.6 研究对象范围界定
1.7 本章小结
第2章 相关基础理论概述
2.1 建设工程管理的措施概述
2.1.1 组织措施
2.1.2 技术措施
2.1.3 经济措施
2.1.4 管理措施
2.2 技术管理理论概述
2.2.1 技术的发展
2.2.2 技术的释义
2.2.3 技术的类别
2.3 技术创新理论概述
2.3.1 技术创新理论
2.3.2 建设工程项目创新概念
2.3.3 建筑施工企业技术创新
2.3.4 技术创新模式
2.4 研究方法的理论基础概述
2.4.1 文献调研法
2.4.2 对比分析法
2.4.3 案例分析法
2.4.4 专家会议法
2.4.5 未确知测度综合评价
2.5 技术与创新管理分析
第3章 中小型建筑施工企业技术管理
3.1 技术管理工作的任务和作用
3.2 技术管理组织机构
