一、研究背景与意义
高校毕业生就业信息档案是基本公共就业和人才服务的重要内容，也在高职院校做好毕业生就业工作的重要内容。按照2014年中组部、人社部、国家发改委、财政部、国家档案局《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》（人社部发﹝2014﹞90号）通知要求，规范档案管理服务，提高档案管理数字化、信息化水平，推进高职院校档案精细化管理，加强档案安全管理和风险防范，推动毕业生档案社会化管理，是今后一段时间流高职院校毕业生就业档案管理的发展方向。加快高职院校档案精细化管理研究，不断创新高职院校档案精细化管理方式和方法，丰富精细化管理内容，对推进我国高职院校毕业生就业信息档案水平，具有重要意义。
二、国内外研究现状
国内学者对高校毕业生档案精细化管理的研究主要集中在以下几个方面：一是学生档案精细化管理研究。如李斌, 孙素娟等通过分析当前高校学生党员档案管理在管理思路、管理标准、管理队伍和管理模式上存在问题的基础上,提出了加强组织领导、增强档案管理意识,健全管理制度、实现档案管理规范化,注重队伍建设、实现档案管理专业化,完善信息系统、实现档案管理信息化,更新管理观念、推进档案管理服务化五个改善高校学生党员档案管理的现实路径,从而实现学生党员档案管理的精细化(李斌, 孙素娟, 赵阳, & 孔玥彬, 2016)。陶军屹通过对高职院校学生档案转递工作问题的分析,试从提高学生档案工作重视程度、完善学生档案管理制度、实现档案工作精细化管理、建立档案转递查询反馈机制等途径,提出解决高职院校学生档案转递工作问题的对策(陶军屹 & 杨柳, 2013)。势在必行。
