③高管人员奖励，对金融机构高级管理人员在Y区首次购买商品住房（房价300.00万元以内）缴纳契税实行等额补贴，同时对贡献突出的高级管理人员，3年内给予适当的特别贡献奖。
④一次性落户奖，若符合《A市金融业发展激励政策实施细则》，可争取一次性落户奖励。新引进的支付结算机构、金融保理、信用评级等法人金融中介服务机构和金融后台服务机构，经综合评定后，适当给予落户奖励。
第6章研究结论、不足与启示
6.1研究结论
首先，本论文对金融发展专项资金绩效审计评价的现状展开了分析，接着以逻辑框架法为依据，选择了审计评价指标，之后利用层次分析法和模糊综合评估法，对Y区的金融发展专项资金项目绩效审计评价展开了全面的测算和评价，并对评价的结果进行了相关的分析研究。本文结论如下：
（1）本文对金融发展专项资金绩效审计的现实情况进行了研究，结果表明，当前，我国金融发展专项资金的绩效审计制度还不是很成熟，仍然面临着一些问题，比如，没有形成一个明确的评价标准，并且绩效审计覆盖范围不够全面，审计结果运用也不够充分等。
（2）在金融发展专项资金绩效审计评价体系构建的基础上建立模糊综合评价模型。本文首先以我国金融发展专项资金政策实施的总体要求为基础，分析了当前金融发展专项资金实际监督管理的现状，通过查阅相关文献，咨询专业审计人员和专家访谈等方法，从项目投入、管理、产出、效益四个层级维度来对金融发展专项资金绩效审计评价体系进行架构，并运用层次分析法给各个评价指标赋予权重，进而构造了综合评价模型来对其进行相应的评价。
（3）本文基于所构建的金融发展专项资金绩效审计评价体系，对Y区金融发展扶持资金项目进行了实地运用，详细分析了Y区金融发展专项资金绩效的审计评价结果，证明了该评价体系在实践中具有一定的可操作性和有用性，也为未来开展与金融发展相关的专项资金绩效审计评价工作提供了参考意义。
参考文献（略）
