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智慧资本对企业创新的影响效应探讨——以纳微科技为例

日期:2023年07月11日 编辑:ad201107111759308692 作者:无忧论文网 点击次数:272
论文价格:150元/篇 论文编号:lw202307081357459294 论文字数:43526 所属栏目:会计论文
论文地区:中国 论文语种:中文 论文用途:硕士毕业论文 Master Thesis
创新成果。

一、研发人员分析

企业的技术创新和技术水平提升,都离不开人力资本的投入。特别是在科技型企业中,科研人员直接影响着企业创新的形成。吸收高素质人才资源,建立和培养自有研发团队,进行技术的研发,是企业创新发展的必经之路。纳微科技研发技术人员的占比达到了30%以上,拥有专业技术过硬的技术团队,从微球技术的研发、应用到产业化,如图5.1所示,纳微科技的研发团队主要由五名核心技术人员带领,其中有一名是国家科技部科技创新创业人才,三名是江苏省双创人才。其核心技术人员都是微球相关领域的领头羊,掌握丰富的微球知识,能为企业的创新活动提供有力的保障。正是这些优秀的人力资本的投入,保障了微球研发的质量,促使纳微科技一次又一次的技术创新,形成微球技术壁垒。

江必旺博士作为纳微科技的创始人及最核心的技术人员,不断创新,站在技术的最前沿,打造了纳微科技强大的研发团队和企业创新文化。他对技术迷恋及专注,从文献也无处查询的一片空白到最终实现产业化突破,带领公司在微球制造的创新研发上耗费十数年时间,期间经历了资金、设备的匮乏,也面对过短期利益的干扰诱惑。最终,公司凭借着坚定的决心及始终如一的努力,实现了微球底层技术的完全自主创新,获得了快速抢占国内市场的核心竞争力。

第六章结论与建议

第一节研究结论

本文通过对纳微科技相关资料的整理,分析了纳微科技智慧资本对企业创新的作用机理以及智慧资本对企业创新产生的效应。从研发投入和研发投入产出两个层面来分析智慧资本促进企业创新的效果,并对智慧资本和企业创新的关系进行实证研究。基于此,本文的结论如下:

智慧资本水平高,企业创新力更强。在知识经济时代,智慧资本在企业创新中的地位日益凸显,智慧资本的三要素(人力资本,结构资本,关系资本)相互作用,共同推进企业创新:(1)通过扩大企业的人力资本,即扩大员工的知识、技能、经验等资源,这种不可见的资本加强了企业的创新能力,最终将员工的智慧转化为创新成果,使企业产品的创新质量不断提高;(2)企业的结构资本(制度、文化、氛围、软件信息系统等)能激发企业创新意愿、增强企业创新内部动力、是孕育企业创新能力的沃土,对企业创新有着积极的影响;(3)企业的关系资本是企业与外部的纽带,为创新活动获取外部冗余资源提供了途径、推动组织学习(包括知识、技术等),对研究开发、生产制造、产品销售均产生了积极的影响。

本文的不足之处在于:对智慧资本的理解和认识不够透彻,对纳微科技的数据收集也不全面。由于智慧资本不属于年报公布的内容,有些数据没有完整收集,导致研究不够深入。未来的研究和分析应该充分挖掘数据中的启示,力求为企业提出更多实用的、可操作的建议。

参考文献(略)