在企业创新方面，创新投入（Rd）的均值为4.550，最大值为20.01，最小值为0，说明不同企业之间创新投入的力度相差较大，部分企业在创新投入方面有较大的上升空间；标准差为3.446，表明企业之间的创新投入分布在一个较低的水平；创新产出（Innovation）的均值为2.097，标准差为2.250，最大值为7.192，最小值为0，反映出不同公司在专利申请量上存在较大的差异。
6研究结论与展望
6.1研究结论
论文充分梳理国内外研究成果，以企业创新为延伸点，在深刻运用数字化转型基础理论、价值链理论、协同效应理论和投入产出理论等四个理论的基础上，通过选取我国A股制造业企业2014-2021年的数据，进行详细探究，对制造业企业数字化转型、企业创新与企业绩效之间的关系，以及企业创新的中介传导作用进行了深入剖析，并进行了详细的实证研究，得出的研究结论如下：
（1）制造业企业数字化转型能够促进企业绩效的提升，破除了“生产率悖论”，使得制造业企业可以坚定不移的走数字化转型这条道路，增加了企业数字化发展道路自信，从而加大数字化转型方面的投资。此外，企业的数字化转型可以通过提高资产使用率、提高存货周转率、降低成本费用来达到提升企业绩效的目的。企业应守住自身的本质底线，在进行数字化投资时要从“降本、增收、提效”的战略要求出发，思考企业的转型策略、组织能力和实施措施。
（2）制造业企业进行数字化转型能够提高企业的创新产出能力和创新投入能力。企业进行数字化转型能够激发企业的创新动力与活力，从而提高企业的竞争优势。企业进行数字化转型能够带动企业的研发投入，但是将这些投入转化为创新产出具有一定的时滞性，从上述实证结果可以看出，这个周期一般为两年及以上。因此，数字化转型是推动企业创新的重要因素，同时企业的创新能力能够转化为企业的绩效，从而提升企业的绩效水平。
（3）企业的创新能力是数字化转型影响企业绩效的部分中介因子，说明企业的数字化投入作用于企业的创新能力，进而提升企业的绩效；由实证结果可以看出，企业进行数字化转型能够推动企业加大研发投入，促进专利、著作权等创新产出的不断增加，从而间接提升企业的绩效。
参考文献（略）
