第二,不同股权激励形式的激励效应不同。股票期权、限制性股票对央企控股上市公司高质量发展的积极效应显著,但股票增值权对企业高质量发展的推动效应不显著。分析其原因在于,中风险中收益的股票期权和高风险高收益的限制性股票一方面有机会让被激励者成为企业股东,有助于避免被激励者的短视行为,关注企业长期发展质量的提升;另一方面,由于存在一定的获得成本和较为严格的考核标准和解锁条件,有助于调动被激励者的工作积极性,从而避免损失经济利益。而低风险低收益的股票增值权本质上是薪酬福利,收益完全来自股票买卖价差,容易诱发被激励者短视行为,不利于企业实现高质量发展。
参考文献(略)