MBA论文：Z集团公司绩效考核研究
日期：2018年06月11日
编辑：ad201107111759308692
作者：无忧论文网
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论文价格：150元/篇
论文编号：lw201806101710316229
论文字数：37482
所属栏目：MBA论文
论文地区：中国
论文语种：中文
论文用途：硕士毕业论文 Master Thesis
例行会议与职务提拔时才会有比较正式的相关的领导与员工的交流沟通。则Z集团公司在此方面需要大力的改进，从公司战略方面文化引导方面开始层层引导。在绩效考核结果出炉后不只是等待绩效奖金的发放，而要加入绩效反馈面谈这一个重要的环节。要让各级领导员工认识到绩效反馈不仅仅是对过去工作绩效的回顾，面谈内部也不要集中于过去的失误偏差，更重要是着眼今后，为以后更好
