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结论
高阶理论已是非常成熟的理论，目前国内外对其的研究很多，尤其是在研究战略管理方向时应用较多。目前关于这方面的研究已有丰富的成果和实践的结论，但是由于国内外文化背景的特殊性，高阶理论在中国的实践与应用与国外现有的研究成果具有比较大的差异性。本文关注的是家族二代接班后的上市家族企业，通过研究家族二代的特征对组合创业与企业绩效的影响。与此同时，在家族二代进行战略选择的同时，将企业内外部环境，即制度环境和企业发展阶段作为重要的调节变量考虑进去，使整个理论框架更加合理和完整。本文收集了我国 2008-2018 年期间沪深两地 A、B 股上市的家族企业，并筛选出其中发生二代接班的企业，得出有效样本 235 个，通过对其进行数据分析处理以及理论和实践的阐述，得到如下结论：
第一，家族二代不同的特征对组合创业的影响，其中包括教育水平、MBA 经历、海外留学经历和行业经验等特征。实证结果表明家族二代特征对组合创业是具有显著影响的，其中教育水平、海外留学经历对组合创业具有显著的正向影响，
MBA 经历、行业经验对组合创业具有显著的负向影响。因此，对于想寻求新业务突破，进行组合创业的家族企业应积极培养家族二代的教育水平和海外留学经历。
第二，企业内外部环境对家族二代接班后的战略选择具有非常重要的影响作用，因此本文将外部制度环境和内部企业发展阶段作为调节变量研究其对家族二代特征与组合创业的影响。本文研究结果显示，制度环境和企业发展阶段对家族二代特征和组合创业具有显著的调节作用，家族二代在战略选择前应充分考虑市场的成熟度和企业的发展阶段，制定符合本企业发展的战略。
参考文献（略）
